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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2025年机关工作人员转变工作作风查摆小结范文

____年机关工作人员转变工作作风查摆小结

近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，全面

从严治党取得了重大成果。然而，在机关工作人员中，仍存在着

一些不良的工作作风和问题，需要进一步加以整改。通过对机关

工作人员的工作作风进行深入查摆，我发现以下几个问题并提出

了相应的整改措施。

一、拖延问题

有部分机关工作人员存在拖延问题，表现为不主动积极完成

工作任务，甚至将一些事情拖到最后一刻才开始着手。这种拖延

严重影响了工作的进度和效率，给单位带来了很多不必要的麻

烦。

针对这一问题，需要采取以下措施：

1.加强组织和领导，确保工作任务的及时下达和监督，及时

发现和纠正拖延行为。同时，还应建立明确的考核机制，对拖延

行为进行有效约束。

2.加强员工的时间管理培训，提高其自我管理能力和工作效

率。鼓励员工制定工作计划和目标，合理安排时间，并根据工作

进度进行调整和优化。

3.营造良好的工作氛围，促进员工之间的合作和协作。通过

团队建设和激励机制的引入，能够增强员工的工作动力和责任

心，减少拖延现象的发生。

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

二、形式主义问题

机关工作中存在的另一个较为普遍的问题是形式主义倾向。

一些工作人员过于注重形式，过于重视工作过程而忽视工作效

果，导致工作不实际、浪费时间和资源。

对于这一问题，应采取以下措施：

1.加强对机关工作人员的理论教育和思想引导，使其认识到

形式主义的危害和不合理性。同时，加强实践教育，通过实际工

作体验，让员工更加深刻地认识到只有实效才是工作的根本目

的。

2.完善工作考核机制，将工作效果作为评价员工绩效的重要

指标。充分发挥绩效考核的激励作用，激发员工的积极性和创造

性。

3.加强对工作过程的监督和评估，及时发现形式主义问题并

加以纠正。建立定期的工作检查和评估机制，对工作过程进行全

面评估和总结，发现形式主义问题并及时整改。

三、官僚主义问题

官僚主义是机关工作中的一个严重问题，表现为工作身份的

滥用、权力的任性和对下属的过分要求等。官僚主义现象严重破

坏了工作环境和组织氛围，不利于工作的顺利进行。

对于官僚主义问题，应有以下整改措施：

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

1.加强机关工作人员的廉洁教育，倡导务实作风和勤政为民

的精神。培养机关工作人员的为民服务意识，使其真正做到实事

求是，依法行政。

2.建立健全权力运行的制约机制。完善对权力的监督和监察

制度，加大对权力滥用行为的打击力度。

3.促进机关工作人员队伍的年轻化和专业化。通过引进新的

人才和流动性的加强，增强机关工作人员的创新意识和工作能

力，降低官僚主义行为的发生。

四、个人利益至上问题

在机关工作中，有些工作人员过于追求个人利益，以个人的