2025年公司活动总结(2篇) .pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2025年公司活动总结

2025年是公司发展的重要一年，为了增进员工之间的凝聚力和团

队精神，公司组织了一系列活动，从而提高了员工的工作效率和工作

满意度。以下是对2025年公司活动的总结，以及对活动的评价和改进

的建议。

一、春季团建活动

活动时间：2024年3月

活动地点：郊外度假村

活动形式：户外团队拓展、篝火晚会、团队合作游戏等

这次春季团建活动是公司今年的第一次大规模集体活动，参与人

数众多，时间紧凑，任务繁重。通过团队拓展活动，员工之间的沟通

与合作得到了很大的提升，同时也增强了员工对公司的归属感和凝聚

力。篝火晚会以及团队合作游戏不仅活跃了氛围，还增进了员工之间

的互动。

改进建议：

1.加大活动宣传力度，提前告知员工活动的内容和安排，以增加

员工的参与度。

2.活动中增加一些专业技能培训，以提高员工的工作能力。

二、夏季户外团建活动

活动时间：2024年7月

活动地点：郊外森林公园

活动形式：徒步穿越、野外拓展训练、露天烧烤等

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

夏季户外团建活动是为了让员工们在自然环境中放松身心，以缓

解工作压力，增强身体素质和团队协作能力。这次活动中，员工们参

与了徒步穿越、团体拓展训练等项目，拉近了员工之间的距离，同时

增强了员工的团队意识和团队合作精神。

改进建议：

1.在活动中增加一些环保意识教育，引导员工绿色出行、低碳生

活。

2.活动后进行反馈问卷调查，了解员工对活动的意见和建议，以

便进一步做出改进。

三、秋季团队拓展培训

活动时间：2024年10月

活动地点：大型拓展基地

活动形式：高空项目、团队合作挑战、领导力训练等

秋季团队拓展培训是为了提升员工的团队合作能力、领导力和解

决问题的能力。通过高空项目、团队合作挑战等活动，不仅考验了员

工的勇气和团队协作能力，还培养了员工解决问题的能力和应对压力

的能力。

改进建议：

1.根据员工的实际需求，选择不同的拓展项目，使员工能够学到

更多实用的技能。

2.在活动中设置一些团队竞争项目，增强员工的比赛意识和团队

凝聚力。

四、冬季晚会

活动时间：2024年12月

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

活动地点：公司会议室

活动形式：歌舞表演、颁奖典礼、年度总结等

冬季晚会是为了庆祝一年的努力和成果，展示员工的才艺，提高

员工的身心欢乐度。在晚会上，员工们展示了各种才艺节目，不仅增

加了员工之间的交流，也展现了公司的文化氛围。

改进建议：

1.在晚会上举办抽奖活动，增加员工的参与度，同时也是对员工

的一种回馈。

2.魔术、幽默小品等形式多样