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2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（围绕“四个带头”）

按照市委《关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知》要求和局党委有关工作部署，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不足。对党的创新理论学习虽有一定系统性，但在深入钻研经典著作和理论精髓上还不够，往往停留在表面文字理解，未充分挖掘其深层次内涵和实践指导意义。例如在研读马克思主义经典文献时，对于一些重要论断的历史背景、理论渊源和现实映射未能进行细致探究，导致在运用理论分析复杂现实问题时存在局限。二是学以致用欠缺。在将理论学习成果转化为实际工作方法和解决问题的能力上有所欠缺。学习过程中较少主动思考如何把党的理论与本岗位工作紧密结合，存在学用“两张皮”现象。比如在面对工作中的业务瓶颈和群众反映的热点难点问题时，未能迅速从所学理论中找到有效的破解思路和方法，理论学习对实际工作的推动作用未充分彰显。三是政治敏锐性还需进一步提高。在复杂多变的社会舆论环境和国际形势下，对一些潜在的政治风险和意识形态渗透的察觉不够敏锐。对于网络上传播的一些不良思潮和不实信息，虽能保持基本的警惕，但在及时、有力地进行抵制和纠正方面做得还不够到位，没有充分认识到这些信息可能对社会稳定和群众思想产生的负面影响。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在日常工作和生活中，以党员标准严格要求自己的自觉性有时有所松动。在遇到个人利益与集体利益冲突时，虽能最终服从集体利益，但在思想斗争过程中会存在一定的犹豫和纠结，反映出党性修养还未达到坚如磐石的境界，在全心全意为人民服务的宗旨意识践行上还需持续用力。二是宗旨服务意识不够牢固。在工作繁忙时，偶尔会出现将自身工作任务放在首位，而对群众的服务需求响应不及时的情况，没有时刻把群众利益无小事的理念牢记于心，全心全意为人民服务的意识还需进一步强化，切实做到从群众中来、到群众中去，想群众之所想、急群众之所急。三是群众工作能力有待提升。在与群众沟通交流过程中，有时缺乏足够的耐心和同理心，不能充分倾听群众的诉求和意见，导致对群众的真实想法和实际困难了解不够全面准确。在处理群众反映的问题时，有时过于注重解决问题的速度，而忽视了解决问题的质量和群众的满意度，工作方式方法的精细化程度不够。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是廉洁自律的细节把控不严。在一些日常工作和生活的细微环节上，对廉洁自律的要求执行得还不够彻底。例如在参加一些公务活动时，虽然能够遵守大的廉洁纪律规定，但对于一些如收受小礼品、接受超标准接待等看似微不足道的行为，没有做到坚决抵制，反映出在廉洁自律的细节方面还存在麻痹大意思想。二是担当精神不足。在工作中面对一些艰巨任务和棘手问题时，存在一定的畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。有时会担心承担责任而选择保守行事，不敢大胆突破传统思维和既有模式，导致一些工作进展缓慢、成效不明显。例如在推进一项涉及多部门协调的改革项目时，因害怕协调难度大、可能出现的矛盾纠纷，在初期行动上不够果断积极，影响了项目的整体进度。三是创新意识不够。习惯于按部就班地完成工作任务，对新知识、新技能、新方法的学习和运用不够主动，缺乏创新思维和开拓精神。在工作思路和方法上，未能充分结合时代发展和工作实际需求进行及时更新和优化，导致工作效率和质量难以实现质的提升。比如在开展宣传工作时，仍然较多采用传统的宣传手段和渠道，对新媒体平台的运用不够熟练和广泛，未能很好地适应信息时代宣传工作的新特点和新要求。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。虽然对全面从严治党工作有一定的认识，但在实际工作中，存在“一手硬、一手软”的情况，对业务工作抓得紧，对党建工作和党风廉政建设工作抓得松，没有真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、落到实处。二是干部队伍建设有待加强。在选人用人方面，虽然能够坚持正确的用人导向，但在干部选拔任用的程序和标准上还不够严格规范，存在一些人情因素的干扰，对干部的培养和教育也不够系统全面，导致干部队伍的整体素质和能力不能满足交通事业发展的需要。四是基层堡垒作用弱化。部分基层党组织在服务群众、推动发展、维护稳定等方面的战斗堡垒作用发挥不充分，未能有效满足群众需求和推动工作进展。三是对身边人的廉洁教育不够，在注重自身廉洁建设的同时，对身边工作人员和亲属的廉洁教育和监督有所忽视。没有充分意识到身边人的行为也可能对自己的廉洁形象产生影响，在日常工