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聘请护工合同模板8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（护工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方为护工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事护工工作。

2.乙方的工作内容主要包括：协助病人起床、穿衣、进食、翻身、擦洗、如厕等日常护理。

3.乙方应提供24小时全天候服务，确保病人的生活需求得到满足。

三、报酬和支付方式

1.甲方同意按月向乙方支付报酬，具体金额为_________元/月。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付报酬，不得拖欠。

3.乙方应提供有效的税务发票，以便甲方进行税务申报。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

2.甲方应提供必要的工作用品和设备，确保乙方能够顺利开展工作。

3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享有与甲方员工相同的福利待遇，包括高温津贴、过节费等。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期，并支付医疗期内的工资。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不支付任何补偿：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同并要求甲方支付经济补偿：

（1）未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方因解除本合同发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金_________元。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金_________元。

3.双方因不可抗力原因导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。三份合同具有同等法律效力。

3.双方如需签订无固定期限劳动合同，需在本合同到期前6个月提出书面申请。经协商一致后，可签订无固定期限劳动合同。如双方未提出书面申请或协商不一致的，则本合同到期时自动终止。

篇2

甲方（雇主）：______

乙方（护工）：______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方提供护理服务事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方因年迈、疾病或其他原因，需要长期的护理服务。

2.乙方同意为甲方提供长期的护理服务，包括但不限于日常护理、照料、陪伴等。

二、服务期限

1.本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.服务期限届满后，若双方继续合作，可续签合同。

三、服务内容

1.乙方需为甲方提供日常护理和照料，包括但不限于以下内容：

（1）协助甲方起床、穿衣、进食、洗漱等日常活动。

（2）陪伴甲方聊天、阅读、看电视等娱乐活动。

（3）协助甲方进行康复训练或特殊护理。

2.乙方需保持耐心和热情，对甲方做到关心、体贴和周到服务。

3.乙方需遵守职业道德，对甲方的个人信息和隐私做到保密。

四、报酬与支付方式

1.甲方需向乙方支付护理服务报酬，具体金额为______元/月。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付报酬。

3.乙方需提供相应的发票作为收款凭证。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本合同