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人社局劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

2.正式期限：自[正式期限开始日期]至[正式期限结束日期]。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位名称]工作。

2.工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。

2.乙方享有正常的休息和休假的权利。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体数额和支付方式根据甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资]。正式录用后的工资根据乙方的岗位和表现确定。

3.甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据相关规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方可另行提供其他福利待遇，具体内容和条件由甲方决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。

2.甲方应按规定配备安全生产设施和设备，确保乙方的劳动安全。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、保密和竞业限制条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。未经甲方许可，不得泄露或擅自使用相关信息。

2.在劳动合同解除或终止后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在竞争单位从事与甲方业务相关的竞争行为。甲方应给予乙方相应的竞业限制补偿。具体补偿标准和期限由双方协商确定。

3.若乙方违反保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。

八、违约责任及赔偿约定

1.甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿标准根据违约情况确定。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方在试用期内违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。如给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。正式录用后违反本合同约定的，应根据具体情况承担相应的违约责任和赔偿责任。如因严重违反规章制度被解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任并赔偿损失。具体赔偿标准和期限由双方协商确定。若无法协商一致的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决争议。

篇2

劳务合同范本

甲方（用人单位）：人力资源和社会保障局

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自2024年7月1日起至2026年6月30日止。

2.试用期：自2024年7月1日起至2024年9月30日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事人力资源管理工作，具体岗位为人力资源专员。

2.乙方的工作地点为甲方办公地点，即北京市海淀区三里河路15号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息1日，具体安排为每周六或周日休息。

3.甲方按照国家有关规定安排乙方在法定节假日、婚假、产假等期间的休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为税前工资5000元，税后工资为4500元。

2.甲方每月的劳动报酬支付时间为每月的最后一个工作日，支付方式为银行转账。

3.甲方按照国家有关规定为乙方代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在享受社会保险待遇期间，