- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?吸收合并协议范本2024年
合同编号:____________
甲方(吸收方):________________
乙方(被吸收方):________________
鉴于甲方、乙方均为依法成立并有效存在的公司,为优化资源配置,提高市场竞争力,甲乙双方经友好协商,就甲方吸收合并乙方事宜达成如下协议:
一、合并方式
1.1甲方采取吸收合并的方式,将乙方的全部资产、负债、业务、人员等并入甲方,乙方注销法人资格。
二、合并基准日
2.1双方确定_______年_______月_______日为合并基准日。
三、资产、负债及权益的转移
3.1自合并基准日起,乙方的全部资产、负债、业务、人员等转移至甲方,乙方原享有的权益一并转移至甲方。
3.2乙方应确保在合并基准日前,其资产、负债的账面价值真实、准确、完整。
四、合并后的权益安排
4.1甲方应根据合并基准日的财务数据,按照相关法律法规及公司章程的规定,对乙方原股东进行权益安排。
4.2乙方原股东持有甲方的股份比例,按照合并基准日双方的净资产比例确定。
五、债权债务的处理
5.1甲方同意承担乙方在合并基准日之前的全部债务,并按照原债务的约定履行还款义务。
5.2乙方应在合并基准日前,将其全部债权债务清单提交给甲方,并确保清单的真实、准确、完整。
六、人员安置
6.1甲方同意接收乙方全体员工,并根据甲方的相关规定与员工签订劳动合同。
6.2甲方应保障乙方员工在合并后的权益,包括但不限于工资、福利、职位等。
七、合并程序
7.1双方应按照相关法律法规的规定,履行合并所需的各项程序。
7.2双方应共同配合,办理合并涉及的各项手续,包括但不限于工商变更、税务变更、资产转移等。
八、违约责任
8.1双方应严格履行本协议约定的各项义务,如一方违反本协议,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
九、争议解决
9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________
法定代表人(签字):_______
乙方(盖章):____________
法定代表人(签字):_______
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.确保合并双方的主体资格合法有效,即甲方和乙方均为依法成立并有效存在的公司。
2.明确合并基准日,确保合并双方的资产、负债在此日期前的账面价值准确无误。
一、合同主体资格
注意事项:确认双方具有签订和履行合同的资格。
解决办法:审查双方的营业执照、公司章程等文件。
1.合同主体:指合同中的甲方和乙方,即签订合同并享有权利、承担义务的当事人。
二、资产、负债转移
注意事项:确保转移的资产、负债真实、准确、完整。
法律名词:资产转移,指将乙方的资产所有权转移至甲方。
三、权益安排
注意事项:合理确定乙方原股东在甲方中的股份比例。
法律名词:权益,指股东在公司中所享有的权利和利益。
四、债权债务处理
注意事项:甲方应确保承担乙方债务,并按约定履行还款义务。
法律名词:债务承担,指甲方承担乙方原有债务的行为。
五、人员安置
注意事项:确保乙方员工的合法权益不受侵害。
解决办法:按照相关劳动法律法规,与员工签订新的劳动合同。
5.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
六、合并程序
注意事项:依法履行合并程序,确保合并行为的合法性。
解决办法:按照公司法、工商登记等法律法规办理相关手续。
7.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应承担的民事责任。
8.争议解决:指双方在合同执行过程中发生争议时,采取的解决方式,如协商、调解、诉讼等。
9.合同生效:指合同依法成立后,对双方产生法律约束力的时间点。
场合1:合并涉及特殊行业,如高新技术企业
补充条款:鉴于乙方属于高新技术企业,甲方同意继续保留乙方的研发团队,并保证在合并后的两年内,研发投入不少于合并前乙方年度研发投入的_____%。
场合2:合并双方有特定客户群体或重要合同
补充条款:甲方同意在合并后继续维护和乙方现有客户的关系,并确保所有重要合同(具体名单见附件)的履行不受合并影响。
场合3:员工福利待遇需要特别保障
补充条款:我们知道员工是公司的宝贵财富,所以甲方承诺合并后,员工的薪资待遇不会降低,并且会继续保持原有的福利政策。
场合4:合并涉及跨国或跨地区运营
补充条款:由于乙方在多个地区有业务,甲方同意在合并后,继续保持乙方的地区运营中心,并支持地区业务的拓展。
1.附件一:双方营业
文档评论(0)