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人力资源管理实用工具
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（工具）
模块七：员工关系管理
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员工奖惩流程
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制度、规范与流程
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员工奖惩流程
说明：员工奖惩是指依据企业奖惩制度，对员工业绩、工作行为等实施相应的奖惩措施，奖惩内容包括物质与精神奖惩。其目的是为了及时奖励先进,处罚落后,从而调动员工的积极性,提高工作效益和经济效益。其中，基于绩效考核结果进行奖惩的情形相对多一些，且通常与工资直接挂钩。
相关流程：绩效考核流程。
各职能部门
人力资源部
分管领导
总经理
财务部
与工资或奖金无关进行员工工资、奖金调整审阅与工资或奖金有关存档依据奖惩通知执行下发奖惩通知，或直接执行奖惩方案部门填写奖惩申请表同意同意同意不同意或调整不同意或调整不同意或调整审批审核审核绩效考核流程或者与公司奖惩制度相关的事情或者行为
与工资或奖金无关
进行员工工资、奖金调整
审阅
与工资或奖金有关
存档
依据奖惩通知执行
下发奖惩通知，或直接执行奖惩方案
部门填写奖惩申请表
同意
同意
同意
不同意
或调整
不同意
或调整
不同意
或调整
审批
审核
审核
绩效考核流程或者与公司奖惩制度相关的事情或者行为
否
否
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