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服装企业用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，年龄：_________，民族：_________，籍贯：_________，职业：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服装加工工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事服装加工工作。

2.乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周六日工作制，每日工作不超过八小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为不低于当地最低工资标准。

2.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得拖欠工资。

3.甲方支付工资时，应当出具工资清单，列明支付各项工资、奖金、津贴和补贴等明细项目。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工受伤时，享受工伤保险待遇。

2.甲方应当为乙方缴纳医疗保险费，乙方因病就医时，享受医疗保险待遇。

3.甲方应当为乙方缴纳养老保险费，乙方达到法定退休年龄时，享受养老保险待遇。

4.甲方应当为乙方缴纳失业保险费，乙方失业时，享受失业保险待遇。

5.甲方应当为乙方缴纳生育保险费，乙方生育时，享受生育保险待遇。

6.甲方还应当为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动保险用品等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法给予处分。

3.乙方严重违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可依法协商变更劳动合同。

2.甲乙双方可依法解除劳动合同。

3.劳动合同解除后，双方应当办理相关手续。

4.劳动合同终止后，双方应当办理相关手续并结清相关费用。

八、争议处理

1.甲乙双方发生劳动争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当遵守法律法规和程序规定。在争议解决之前，双方应当继续履行劳动合同约定的义务。如果一方不履行义务导致争议扩大的或者造成严重后果的应当承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX服装有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容为：XXXX。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作质量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。甲方应保证乙方每周至少休息XX日。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。其中试用期工资为每月XXXX元。甲方应于每月XX日支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按国家有关法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应给予乙方相应的福