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无锡市劳动合同通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及无锡市相关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。

2.乙方应根据岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为______班制，每班工作______小时。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方试用期的工资为______元/月。试用期满后的工资为______元/月。具体薪资结构如下：

*基本工资：______元/月

*绩效工资：根据乙方的工作表现及工作成果确定，最高不超过______元/月。

*加班加点工资：根据乙方加班加点的具体情况确定。

*其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方规定执行。

3.甲方应每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和无锡市的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例如下：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%、工伤保险______%、生育保险______%。乙方个人应负担的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。如年终奖、高温津贴等。具体金额及发放方式根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。如发放劳动保护用品、提供必要的安全防护措施等。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。乙方在从事有职业危害的作业时，应按规定使用防护装备。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定完善的规章制度，并告知乙方。乙方应自觉遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权根据其严重程度进行相应的处理。处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施根据甲方规定执行。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。协议应明确变更的内容及生效时间等。变更后的合同自协议签订之日起生效。

2.乙方如需解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方同意后，双方应签订书面协议解除劳动关系。协议应明确解除的原因及双方的权利义务等。解除劳动关系后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方的财物。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方规定执行。协议中未涉及的违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。协议自双方签字或盖章之日起生效且具备法律效力。如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本协议一式三份，甲乙双各执一份，劳动部门备案一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜由双方协商补充并签订书面协议加以解决。

篇2

甲方（用人单位）：___________

地址：___________

主要负责人：___________

乙方（劳动者）：___________

性别：___________

身份证号码：___________

家庭住址：___________

一、合同期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资待遇为：_____元/月。

2.聘用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘用期工资待遇为：_____元/月。在聘用期内，乙方被甲方辞退或自动辞职，甲方将一次性补贴乙方人民币___