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试用期解除劳动合同通知书-模板8篇

篇1

尊敬的XXXX：

感谢您选择我们的公司作为您的就业伙伴。然而，经过这段时间的试用期，我们不得不遗憾地告诉您，我们决定终止您的试用。这一决定并非出于对您个人能力的否定，而是基于公司目前的业务情况和未来发展规划。请您理解并接受这一决定。

在试用期内，您表现出了良好的工作态度和团队合作精神。我们感谢您的付出和努力，但是很抱歉，我们目前无法为您提供长期的工作机会。请您在离开公司前，按照公司的规定完成相关的工作交接和物品归还。

如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的人力资源部门。我们将竭诚为您服务，帮助您顺利过渡到下一份工作中。再次感谢您选择我们的公司作为您的就业伙伴，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

XXXX年XX月XX日

尊敬的XXXX：

我们非常荣幸地通知您，经过试用期的考察，我们决定终止您的试用。这一决定并非出于对您个人能力的否定，而是基于公司目前的业务情况和未来发展规划。请您理解并接受这一决定。

在试用期内，您表现出了良好的工作态度和团队合作精神。您积极融入团队，努力适应工作环境，为公司的发展贡献了自己的力量。我们感谢您的付出和努力，但是很抱歉，我们目前无法为您提供长期的工作机会。

请您在离开公司前，按照公司的规定完成相关的工作交接和物品归还。我们将尽快为您办理相关的离职手续，并确保您获得应有的待遇和补偿。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的人力资源部门。我们将竭诚为您服务，帮助您顺利过渡到下一份工作中。

再次感谢您选择我们的公司作为您的就业伙伴，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

XXXX年XX月XX日

尊敬的XXXX：

感谢您选择我们的公司作为您的就业伙伴。然而，经过这段时间的试用期，我们不得不遗憾地告诉您，我们决定终止您的试用。请您理解并接受这一决定。

在试用期内，您表现出了良好的工作态度和团队合作精神。您勤奋工作，积极完成分配的任务，为公司的发展做出了自己的贡献。然而，由于公司目前的业务情况和未来发展规划，我们无法为您提供长期的工作机会。请您在离开公司前，按照公司的规定完成相关的工作交接和物品归还。我们将尽快为您办理相关的离职手续，并确保您获得应有的待遇和补偿。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的人力资源部门。我们将竭诚为您服务，帮助您顺利过渡到下一份工作中。再次感谢您选择我们的公司作为您的就业伙伴，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据我们双方签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经过综合考虑，我们遗憾地通知您，在试用期期间，公司决定解除与您之间的劳动合同。以下是有关解除劳动合同的具体事项和原因，请您仔细阅读。

一、合同解除时间

本通知书所提及的劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。请您在离职前完成相关的工作交接事项。同时，我们会根据公司规定进行工资结算以及社会保险等相关手续的办理。

二、合同解除原因

在试用期期间，公司对您的工作表现进行了全面的评估。虽然您在某些方面表现出了一定的能力和努力，但在某些核心职责和岗位要求的匹配度上，我们认为您可能不太适合此岗位。具体表现为以下几个方面：

1.工作技能与岗位要求不匹配：您在所负责的岗位职责上未能充分展现所需的工作技能，未能达到预期的工作效果。

2.团队协作能力不足：在团队协作过程中，您的沟通与协作能力有待提高，未能积极融入团队。

3.工作态度问题：在工作中，您的工作态度不够积极主动，缺乏责任心。

基于以上原因，公司决定在试用期期间解除与您之间的劳动合同。请您理解并接受公司的决定。

三、离职注意事项

请您在离职前完成以下事项：

1.完成工作交接：请您将所负责的工作事项与相关同事进行交接，确保工作顺利展开。

2.办理相关手续：请您配合公司办理社会保险、公积金等相关手续的转移或结算。

3.归还公司财物：请您归还公司所有的办公设备、资料等财物。

四、法律责任及权利保障

1.本通知书的解除决定仅针对劳动合同解除事宜，不涉及双方其他权益及义务。

2.在解除劳动合同时，公司将依据相关法律法规及公司规定进行经济补偿。

3.如有劳动争议或疑问，请通过合法途径解决，并建议您寻求专业法律咨询。

五、其他说明

请您在收到本通知书后尽快办理离职手续。在此，我们对您在试用期间所做的努力表示感谢，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。同时，也希望您保持与公司的良好关系，如有需