2025年企业优秀员工代表发言稿完整版 .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2025年企业优秀员工代表发言稿

2025年企业优秀员工代表发言稿1

尊敬的各位领导、同事们:

这天在那里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，

激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃

的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍

感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的潜力提升空间，也就能更

快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就

比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情

的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也

就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调

勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在那里更需要我们向他们看齐，就比如

高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一向写到下班，有时候还会因为工

作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每一天督战在生产第一线，遇到重点难点

问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每一天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡

面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，

严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等

等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那

么来年是不是就应增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更

好的良性循环。

我们部门被评选为“先进群众”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，

各个班组都就应比我们有资格，因为我们清楚的明白在过去一年里我们有过多少

错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不

明白有没有问题。虽然我们明白计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在

开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，

有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我

们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，个

性是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的

充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和

对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到

明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周

总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新

的篇章。

最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春

节!

2024年企业优秀员工代表发言稿2

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！

在这里，我首先要感谢一个人，他就是我们__事业部的__主管，x主管刚来

之初，我们__事业部才刚刚成立不久，各种制度设施都还没有完善，x主管用他

丰富的经验，和一颗把员工当家人的心，把我们__事业部所有员工的心，都紧紧

的团结在了一起，克服了各种困难，并且帮助我们进步，如今，我们__事业部，

君子忧道不忧贫。——孔丘

已经初具规模，这些，都离不开带领我们的x主管，所以，在这里我要特别提出

来，向我们的