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市场用工合同7篇
篇1
甲方(用工单位):__________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本用工合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满,双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
2.乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制(在□内选择):□标准工时工作制;□综合计算工时工作制;□不定时工作制。乙方所在岗位实行标准工时工作制的,每日工作时间为八小时,每周工作时间为四十小时。甲方因工作需要安排加班的,应征得乙方的同意。
2.甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。法定节假日和特殊原因休假期间工资支付按照国家规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家的有关规定及本企业的薪资标准,结合乙方的工作岗位和工作绩效,确定乙方的劳动报酬为底薪加提成方式结算。底薪为_______元/月,提成按实际业绩结算。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方每月至少发放一次工资,如遇节假日或支付日期顺延。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后领取的工资报酬不得低于当地最低工资标准。乙方对甲方发放的工资如有异议,则应在工资结清之日起___日内向甲方书面提出异议,否则视为无异议。甲方有权根据其生产经营状况或依法制定的薪酬管理办法调整乙方的工资水平及计算方式等薪酬管理办法,但不得低于当地最低工资标准。调整后的薪酬管理办法乙方应在调整后薪酬管理办法公布___日内提出异议,否则视为认同。
篇2
甲方(用工单位):____________________
乙方(员工):_______________________
根据有关法律法规,甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上,就甲方用工事宜达成以下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日。
2.合同生效日期:____年__月__日。
3.合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称和职责详见附件。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责,乙方应服从安排。
3.乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因业务需要加班的,应按照国家规定支付加班工资。
2.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利
1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2.甲方根据业务情况,可对乙方的工资进行调整,调整时应遵循公平、公正原则。
3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或擅自使用甲方的商业信息。
2.乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密,不得在行业内散布甲方的商业信息。
六、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。
2.乙方如违反甲方的规章制度、岗位责任等,甲方有权依据相关规定进行处理,直至解除合同。
七、其他约定
1.本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决
1.甲乙双方因本合同产生的争议,应首先通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间,除涉及争议部分外,双方应继续履行本合同的其他条款。
九、附件
1.附件一:岗位说明书(包含岗位职责、工作时间、工作地点、薪酬和福利等内容)
2.附件二:保密协议(详细规定保密义务)
3.附件三:其他需要双方协商确定的条款
甲方(盖章):___________________乙方(签字):_____________
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