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2024年停薪留职合同书7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：________________________

鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方根据平等自愿的原则，经协商一致，就乙方在2024年期间停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

二、停薪留职事项

1.乙方在合同期限内，将暂时离开甲方工作岗位，甲方在此期间保留乙方职务及相应福利待遇。乙方停薪留职期间不享受工资及奖金等福利。

2.乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规、行业规范及甲方的相关规章制度。乙方不得从事与甲方利益冲突的工作或损害甲方形象和利益的行为。否则甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

三、工作内容及地点

乙方停薪留职期间需按时按质完成甲方安排的工作任务。具体工作内容和地点根据甲方实际情况进行调整并通知乙方。乙方需确保工作地点变动的合法性及合理性。如因不可抗力因素导致工作地点变动，需及时通知甲方并协商解决。

四、保密义务

乙方在停薪留职期间以及在合同终止后，必须严守甲方的商业机密和保密信息，包括但不限于技术秘密、客户资料等。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。同时甲方对乙方的商业秘密负有保密义务，未经乙方许可不得泄露或用于非合同约定目的。

五、合同解除与终止

合同解除或终止情形包括但不限于：双方协商一致解除合同；乙方在停薪留职期间有违反法律法规、行业规范或甲方规章制度的行为；乙方未能按时按质完成工作任务等情形。合同解除或终止时，双方应依法履行相关手续并妥善处理未尽事宜。

六、违约责任及赔偿标准

如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿标准根据实际损失情况确定，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。如因违约导致合同解除，违约方还需承担合同解除后的相关法律责任。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充约定。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

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本停薪留职合同书经甲乙双方充分协商，达成以下协议条款以确保双方的权益并共同遵守执行：

一、关于停薪留职的事实与目的

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方希望获得停薪留职的安排，在充分协商的基础上，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，达成以下停薪留职合同条款，以资共同信守。

一、合同目的和原则

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进乙方自我发展与提高，同时确保甲方单位的正常运转及业务持续发展。双方签订此合同应遵循诚实信用、等价有偿、协商一致的原则。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及地点

停薪留职期间，乙方无需在甲方单位担任任何职务或从事具体工作，但甲方保留乙方原有的岗位和职级。乙方应遵守甲方的相关规定和制度，未经许可不得从事与甲方业务相冲突的工作。乙方的工作地点自行安排，但如有必要，需及时向甲方报备。

四、薪酬与福利

停薪留职期间，甲方不再向乙方发放薪酬及绩效奖金等福利。社保及公积金等由乙方自行承担或按双方协商处理。若乙方在停薪留职期间为甲方提供服务的，应另行签订服务协议并约定相关薪酬和福利。

五、保密义务与竞业限制

乙方在停薪