2025年政工师职称评定工作总结 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2025年政工师职称评定工作总结

一、工作背景与目标：

2025年政工师职称评定工作是在党和国家深化改革的背景下

进行的，旨在加强政工干部队伍建设，推动政工干部的专业素养

提升和能力提高。本次评定工作的目标是按照职称评定的标准和

要求，评定合格的政工师，为政工干部的选拔和晋升提供科学、

公正的依据。

二、工作内容与措施：

1.组织制定评定标准：根据职称评定的相关规定和政工师的

职业特点，组织专家制定评定标准，明确评定指标和权重，确保

评定过程的科学性和公正性。

2.制定评定程序：明确评定的流程和时间节点，包括公示、

申报、考核和结果公布等环节，确保评定工作按规定进行，并及

时提供必要的指导和帮助。

3.组织培训和指导：开展政工师职称评定培训，提高政工干

部对职称评定的理解和掌握。同时，通过定期组织座谈会和经验

交流会等形式，就评定工作中的疑难问题进行指导和解答。

4.落实考察和材料审核：对申报政工师职称的干部，进行考

察和材料审核。考察包括个人表现、业绩成果和组织评价等方

面，材料审核主要对申报材料的真实性和完整性进行核查。

第1页共4页

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

5.组织好评审工作：邀请专家组成评审委员会，对申报政工

师职称的材料和考察情况进行评审，确保评审工作的客观、公

正。

6.结果公示和反馈：对评定结果进行公示，并及时通知评定

结果的干部。同时，建立评定结果反馈机制，对未通过评定的干

部进行个别沟通，明确存在的不足和改进方向。

三、工作成效与收获：

经过全体工作人员的共同努力，2024年政工师职称评定工作

取得了显著的成效和明显的收获：

1.提升了干部的专业素养和能力水平：通过评定工作，促使

政工干部对自己的专业水平进行梳理和提升，增强了政工干部的

学习动力和工作激励。

2.增强了公正性和公平性：通过制定评定标准和程序，严格

按照要求进行评定，保证了评定工作的公正性和公平性，增强了

政工干部对评定结果的认可和接受度。

3.推动了政工干部队伍建设：评定工作不仅是对政工干部个

人的考核，更是对整个政工干部队伍的建设。通过评定工作，为

政工干部的选拔和晋升提供了科学、公正的依据，为政工干部队

伍的稳定和发展打下了良好的基础。

四、存在问题与改进措施：

第2页共4页

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

1.评定标准有待细化和完善：针对政工师职称的具体职责和

工作要求，进一步完善评定标准，确保评定工作更加科学和可操

作。

2.强化培训和指导：政工师职称评定是一项复杂的工作，需

要全体工作人员有较高的专业素养和丰富的经验。因此，要加强

培训和指导，提高工作人员的评定水平和能力。

3.加强工作流程和信息管理：建立完善的工作流程和信息管

理系统，确保评定工作的顺利进行，并能够快速准确地获取相关

信息。

4.结果反馈和差异化激励：对未通过评定的干部，要加强个

别反馈和沟通，明确存在的不足和改进方向，并结合实际情况，

采取