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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度国家公派出国留学人员培训及派遣协议

合同目录

第一章总则

第一条款定义与解释

第二条款目的与原则

第三条款协议的生效与终止

第二章留学人员的选拔与条件

第一条款选拔标准

第二条款选拔程序

第三条款留学人员的资格

第四章留学人员的派遣与接收

第一条款派遣计划

第二条款派遣流程

第三条款接收单位

第五章留学期间的待遇与保障

第一条款薪酬待遇

第二条款医疗保险

第三条款生活保障

第六章留学期间的学术与管理

第一条款学术研究要求

第二条款学术交流与成果

第三条款管理与监督

第七章留学期间的权益与义务

第一条款留学人员的权益

第二条款留学人员的义务

第三条款违约责任

第八章留学期间的回国服务

第一条款回国服务期限

第二条款回国服务内容

第三条款回国服务保障

第九章留学人员的考核与评价

第一条款考核标准与方法

第二条款评价体系

第三条款考核结果与应用

第十章协议的变更与解除

第一条款协议的变更

第二条款协议的解除

第三条款解除后的处理

第十一章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决程序

第三条款争议解决结果

第十二章合同的签署与生效

第一条款签署主体

第二条款签署程序

第三条款合同生效

第十三章附则

第一条款解释权

第二条款争议管辖

第三条款生效日期

第十四章其他

第一条款不可抗力

第二条款文件份数

第三条款合同附件

合同编号_________

第一章总则

第一条款定义与解释

1.1本协议中，“国家公派出国留学人员”指经国家批准，由国家财政资助，派往国外进行学习和研究的个人。

1.2“派出单位”指负责选拔、派遣和管理留学人员的单位。

1.3“接收单位”指留学人员出国留学期间的学习和研究单位。

1.4“协议”指本《2025年度国家公派出国留学人员培训及派遣协议》。

第二条款目的与原则

2.1本协议旨在规范国家公派出国留学人员的选拔、派遣、培训和管理，提高留学人员的综合素质和学术水平。

2.2本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保留学人员的权益。

第三条款协议的生效与终止

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2协议有效期为五年，自生效之日起计算。

第二章留学人员的选拔与条件

第一条款选拔标准

2.1留学人员的选拔应遵循德才兼备、择优录取的原则。

2.3申请人应具有相关领域的专业背景和一定的研究基础。

第二条款选拔程序

2.1派出单位应制定详细的选拔方案，包括选拔标准、选拔程序和选拔结果公示。

2.2选拔过程应公开透明，确保选拔结果的公正性。

第三章留学人员的派遣与接收

第一条款派遣计划

3.1派出单位应根据国家公派出国留学人员的总体规划和需求，制定年度派遣计划。

3.2派遣计划应明确留学人员的派遣名额、派遣时间、派遣国家（地区）和接收单位。

第二条款派遣流程

2.1派出单位应按照选拔结果和派遣计划，组织留学人员进行出国手续办理。

2.2留学人员应按照规定时间完成出国手续，并按时赴国外留学。

第四章留学期间的待遇与保障

第一条款薪酬待遇

4.1留学人员在国外留学期间，享有国家规定的奖学金待遇。

4.2派出单位应保障留学人员的薪酬待遇，确保其生活水平和学术研究需求。

第二条款医疗保险

4.1留学人员应按照国家规定参加医疗保险，保障其健康权益。

4.2派出单位应协助留学人员办理医疗保险手续，确保其医疗保险待遇。

第五章留学期间的学术与管理

第一条款学术研究要求

5.1留学人员应按照派出单位的学术要求，积极开展学术研究。

5.2留学人员应定期向派出单位汇报学术研究进展，接受派出单位的指导和监督。

第二条款学术交流与成果

5.1留学人员应积极参与国际学术交流，扩大学术视野。

5.2留学人员应努力取得学术成果，为我国学术发展做出贡献。

第六章留学期间的权益与义务

第一条款留学人员的权益

6.1留学人员享有国家规定的各项权益，包括学术自由、研究成果权益等。

6.2留学人员应遵守派出单位的规章制度，维护国家形象。

第二条款留学人员的义务

6.1留学人员应遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯。

6.2留学人员应按时完成学业，取得学位或资格证书。

第七章留学人员的考核与评价

第一条款考核标准与方法

7.1留学人员的考核应遵循客观、公正、全面的原则。

7.2考核标准包括学术水平、研究成果、个人素质等方面。

第二条款评价体系

7.1派出