2025年度国际学校外籍图书管理员雇佣协议3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度国际学校外籍图书管理员雇佣协议

合同目录

第一章总则

第一条合同依据与适用范围

第二条定义和解释

第三条合同有效期

第四条合同的成立和生效

第二章雇佣关系

第五条雇佣双方

第六条雇佣岗位与职责

第七条工作地点与时间

第八条雇佣期限

第九条员工资格要求

第十条试用期

第十一章员工培训与发展

第三章薪酬与福利

第十二条薪酬结构

第十三条基本工资

第十四条薪酬调整

第十五条奖金与提成

第十六条福利待遇

第十七条税费承担

第四章工作条件

第十八条工作环境

第十九条工作时间

第二十条休息休假

第二十一条假期政策

第二十二章安全与健康

第五章隐私与保密

第二十三条个人信息保护

第二十四条保密义务

第二十五条保密信息的定义

第六章违约责任

第二十六条违约行为

第二十七条违约责任承担

第二十八条违约金的计算

第七章争议解决

第二十九条争议解决方式

第三十条仲裁机构

第三十一条诉讼管辖

第八章合同变更与终止

第三十二条合同变更

第三十三条合同终止条件

第三十四条合同终止程序

第三十五条合同终止后的权利义务

第九章终止后待遇

第三十六条终止后的薪酬支付

第三十七条终止后的福利待遇

第三十八条终止后的保密义务

第十章不可抗力

第三十九条不可抗力的定义

第四十条不可抗力的处理

第四十一条不可抗力通知

第十一章其他

第四十二条合同附件

第四十三条合同解释

第四十四条合同份数

第四十五条合同附件的效力

合同编号_________

第一章总则

第一条合同依据与适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于2025年度国际学校外籍图书管理员雇佣关系。

第二条定义和解释

2.1“国际学校”指本合同所指的国际学校。

2.2“外籍图书管理员”指受国际学校雇佣，担任图书管理员职务的外籍人员。

第三条合同有效期

3.1本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。

第四条合同的成立和生效

4.1本合同经双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。

第二章雇佣关系

第五条雇佣双方

5.1雇佣方：国际学校

5.2被雇佣方：外籍图书管理员

第六条雇佣岗位与职责

6.1被雇佣方担任国际学校图书管理员岗位。

6.2被雇佣方的主要职责包括：图书采购、编目、借阅管理、读者服务、图书馆环境维护等。

第七条工作地点与时间

7.1工作地点：国际学校图书馆

7.2工作时间：每周40小时，具体工作时间由双方协商确定。

第八条雇佣期限

8.1本合同为固定期限合同。

第九条员工资格要求

9.1被雇佣方需具备图书管理相关学历或工作经验。

第十条试用期

10.1本合同约定试用期为三个月。

第十一章薪酬与福利

第十二条薪酬结构

12.1薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。

第十三条基本工资

13.1被雇佣方的基本工资为每月人民币____元。

第十四条薪酬调整

14.1薪酬调整按照国家相关法律法规及国际学校薪酬政策执行。

第十五条奖金与提成

15.1被雇佣方在完成工作任务后，可获得相应奖金。

第十六条福利待遇

16.1被雇佣方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

16.2被雇佣方享有社会保险和住房公积金。

第十七章税费承担

17.1被雇佣方应依法缴纳个人所得税。

第四章工作条件

第十八条工作环境

第十九条工作时间

19.1被雇佣方应遵守国际学校的工作时间规定。

第二十条休息休假

20.1被雇佣方享有国家法定休息休假。

第二十一条假期政策

21.1被雇佣方享有年假、病假、事假等假期。

第二十二章安全与健康

22.1国际学校为被雇佣方提供必要的安全与健康保障。

第五章隐私与保密

第二十三条个人信息保护

23.1国际学校承诺保护被雇佣方的个人信息。

第二十四条保密义务

24.1被雇佣方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。

第二十五条保密信息的定义

25.1保密信息指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等。

第六章违约责任

第二十六条违约行为

26.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第二十七条违约责任承担

27.1违约方应向守约方支付违约金。

第二十八条违约金的计算

28.1违约金的计算按照合同约定或法律法规的规定执行。

第七章争议解决

第二十九条争议解决方式

29.1双方发生争议，应友好协商解决。