新版雇佣合同模板5篇.docx

新版雇佣合同模板5篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（雇员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

#二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息_________天；法定节假日；年假；病假；事假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为：_________元，具体薪资根据乙方的职位和表现进行调整。

2.乙方享有以下福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；带薪休假；加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动保护要求的劳动环境和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

#六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除合同。如需变更或解除，应提前以书面形式通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

#七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律法规。任何违反中国法律法规的行为，将按照相关法律法规进行处理。

#八、其他条款

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。如有违反，甲方有权进行处理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自乙方正式上岗之日起生效。

2.合同结束时间：自双方约定的合同终止之日起结束。

3.试用期：自乙方上岗之日起至试用期结束之日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，不得擅自更换岗位。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保护设施。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方应根据乙方的工作岗位和表现，按月支付乙方相应的劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方及时、足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2.乙方有权享受