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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2025年干部作风整顿和建设实施方案

一、背景分析

干部作风是一个组织的形象，直接关系到党的执政能力和党

群关系，是党的建设重要内容之一。从近年来的情况来看，虽然

我国党风廉政建设取得了一定成效，但仍然存在一些突出问题，

如形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等。因此，开展干

部作风整顿和建设，提高党员干部的服务意识、服务水平，是当

前政治任务。

二、总体目标

通过干部作风整顿和建设，提高党员干部的政治觉悟和政治

站位，加强党员干部作为党的先锋模范作用，以群众的利益为出

发点和落脚点，树立良好的形象，推动党的建设取得新的成果。

三、具体措施

1.加强组织领导

（1）制定详细的整顿和建设工作方案，明确工作目标、任务

和责任。

（2）设立专门的工作机构，负责组织、协调和指导整顿和建

设工作。

（3）加强对各级党组织的指导和监督，强化党委和纪委的领

导作用。

2.强化党内政治生活

（1）加强党员教育培训，强调党员的纪律性和道德品质。

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

（2）推动党员干部定期参加党内组织生活，加强思想沟通和

交流。

（3）加强党内监督，落实党纪处分制度，严肃查处违规违纪

行为。

3.创新工作方法

（1）推行简政放权，减少繁文缛节，提高工作效率。

（2）推广信息化技术，在部门间建立高效的信息共享机制。

（3）鼓励创新创业，打破僵化的工作模式，激发干部的工作

激情。

4.加强干部队伍建设

（1）进一步完善选人用人制度，确保干部能够适应工作需

要。

（2）加强干部培训，提高干部的综合素质和业务水平。

（3）建立健全干部考核评价机制，根据实际工作情况，对干

部进行激励和约束。

5.提高服务意识和服务水平

（1）加强群众工作，定期听取民意，解决群众关注的问题。

（2）落实“三服务”要求，即精准服务、高效服务、诚信服

务。

（3）加强对干部工作的督查和考核，对服务不到位的干部采

取相应的措施。

四、工作机制

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

1.建立工作协调机制，由党委书记、纪委书记、组织部部长

等主要负责人组成领导小组，统筹协调整顿和建设工作。

2.定期组织工作人员进行培训，提升他们的业务能力和工作

水平。

3.建立健全问题线索的收集、核实和处理机制，及时查处违

反党纪党规的行为，坚决维护党的形象和党的纪律的权威。

4.加强信息反馈机制，定期向领导小组及时汇报工作进展和

问题解决情况。

五、目标评估和调整

1.定期组织对整顿和建设工作进行评估，及时发现问题，加

以解决。

2.根据评估结果，及时调整和改进工作措施，确保整顿