2025年员工与领导怎样沟通 .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

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员工与领导怎样沟通

职场中，每个人都防止不了与的相处。与相处的好了，不仅可以

得到利益上的满足，还不会被穿小鞋;相反，如果与相处的不好，轻

者是被罚，重者是被开除。这就在很大程度上说明了与相处的心理

技巧的重要性。职场中，如何才能更好地与相处，怎样更好地与相

处，这些都需要有沟通技巧。下面第一了员工与沟通的方法，供你

阅读参考。

与相处时，一定要防止与其发生冲突。如果是他做的决策与你不

同，那么要巧进言，因为一旦处理不当很可能会引火烧身;如果是他

对你做了错误的决定，那么也要委婉地表达，因为一旦表达不当很有

可能会付出更高的代价。这都是在告诉人们，与相处时，不管发生

什么事，都要防止与其发生冲突，不然吃亏的只能是自己。

很多职场人往往有这样的心理困惑，同样的事情，别的同事就可

以得到上司的批准，而自己却不可以?自己有理却不能与老板说?

与冲突者的心理症结：

王博与小林相处的还不错，一次王博替老板去谈了一笔生意后，把

自己以前请客户吃饭及加班回家的车费都报销了。小林听说过之后，

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

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就想，既然他的可以报销，那么自己为了争得客户而买的东西及同王

博一起加班的车费也应该被报销。

想到这里，他什么也没想直接去了老板的办公室。进去之后就开门

见山地说：老板，我要报销费用，这些费用都是为公司做事时用的。

老板本来正在因为不能争取一个市场而烦恼，听了他的话便十分生

气地说：公司干什么需要你来出资了?

小林听后争执道：为了拉到那个客户我给他买了东西，还有那次

公司加班我回家没公交而打了车。

老板听后训斥道：给客户买东西那是你自己的决定，公司没有让

你这么做。至于你加班公司给你的有加班费，还要给你报销什么?

小林不服地说：那你给王博报销?给他报不给我报?

老板大声呵道：我想给他报，世上没有绝对的公平，请马上出去。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

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小林出来后很是不解，自己只是想拿回公司应该报的费用，就不

给自己报?再说了，都给王博报了，就不能给自己报?

1.正确对待现实层面的不平等

员工与的位置是不平等的，对员工有着直接的控制权，这是一个

很现实的问题，是任何时代都无法防止的问题。因此，员工在与沟

通时一定要正确对待这一现实问题，在与沟通时需要把握好自己的

措词及态度。小林可以说从一开始就没有把握好这些问题，而这也是

他报销失败的因素之一。

2.合理把握与的沟通

职场人士都渴望与建立良好的关系，这就需要自己掌握一个如何

沟通的问题。与沟通时，一定要注意自己的方式方法，不可能用责

怪、争执的态度。如果一开始就是带着气去的，说不到三句就争执起

来，结果对自己只能是百害而无一利。小林之所以报销失败，同样有

着这方面的原因。

3.要看山色行事

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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所谓的看山色行事就是要学会察言观色、见机行事。如果在不

快乐的时候去谈自己的利益，就等于拿身体往火口上撞，这样的结果

是可想而知的。王博在这方面做的就很好，他是在自己与老板谈成一

笔生意后说的，自然很容易得到应允。而小林那