企业人力资源诊断(PPT3).pptxVIP

企业人力资源诊

断(PPT3)

•引言

•企业人力资源现状

CATALOGUE•企业人力资源问题诊断

•企业人力资源优化建议

目录•企业人力资源未来发展规划

01

CATALOGUE

引言

目的和背景

了解企业人力资源管促进企业人力资源管

理现状，发现存在的理的改进和发展，提

问题和不足高企业的竞争力和绩

效

为企业制定合理的人

力资源策略提供依据

和支持

诊断范围和方法

诊断范围

涵盖企业人力资源管理的各个方

面，如组织结构、招聘与选拔、

培训与发展、绩效管理、薪酬福

利等

诊断方法

采用问卷调查、访谈、资料分析

等多种方法，确保诊断结果的客

观性和准确性

02

CATALOGUE

企业人力资源现状

员工数量和结构

员工总数与各部门分布

列出企业当前员工总数，以及各部门员工数量分

1布情况。

年龄、性别、学历等结构分析

分析员工的年龄、性别、学历等结构，了解员工

2队伍的整体特征。

职位层级与晋升通道

梳理企业职位层级设置，以及员工晋升通道和条

3件。

员工素质和技能

员工能力评估关键岗位人才储备

通过绩效考核、360度反馈等手段，

针对关键岗位，评估现有人