2025年度领导间谈心谈话记录范文 .pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2025年度领导间谈心谈话记录范文

以下是一份2025年度领导间谈心谈话记录的范文，供你参考：

谈话时间：[具体时间]

谈话对象：[领导姓名1]与[领导姓名2]

谈话内容：

1.工作进展与挑战：

-[领导姓名1]：最近工作进展如何？有遇到什么困难吗？

-[领导姓名2]：目前各项工作都在按计划推进。不过，在[具体项

目/工作]方面遇到了一些挑战，需要更多的资源和支持。

2.团队协作与沟通：

-[领导姓名1]：团队的协作和沟通是否顺畅？

-[领导姓名2]：团队整体协作良好，但在跨部门沟通上还需要进

一步加强。

3.个人发展与职业规划：

-[领导姓名2]：能否谈谈你个人的发展计划和职业目标？

-[领导姓名1]：我希望在未来能够提升自己的领导能力，承担更

多的责任。同时，也希望有机会参与一些重要项目，为公司的发展做

出更大的贡献。

4.意见与建议：

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

-[领导姓名2]：对公司的发展有什么意见或建议吗？

-[领导姓名1]：我觉得我们可以在[方面]进行改进，提高工作效

率和质量。另外，也希望能够加强员工培训和发展，提升团队整体实

力。

5.鼓励与支持：

-[领导姓名1]：你的工作表现一直很出色，继续保持。如果有需

要，随时可以找我沟通协调。

-[领导姓名2]：谢谢你的鼓励和支持，我会努力做好工作。

谈话总结：

通过这次谈心谈话，双方对工作情况进行了沟通和交流，明确了下一

步的工作重点和方向。同时，也对个人发展和团队协作等方面进行了

探讨，为提升工作效率和质量奠定了基础。

需要注意的是，以上记录仅为示例，实际的谈心谈话内容应根据具体

情况进行记录，重点突出谈话的主要内容和要点。