自愿解除劳动合同协议书.docx

自愿解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[身份证号码]

地址：[居住地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于乙方因[详细说明离职原因，如个人职业发展规划调整、家庭因素需要返乡照顾老人或子女、身体状况不佳需长期休养等]，自愿向甲方提出解除劳动合同，甲方经研究同意乙方的解除请求。为明确双方权利义务，妥善处理劳动关系解除相关事宜，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就乙方自愿解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除事项

双方确认，乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）自[协议生效日期，通常为签字盖章日]起正式解除，双方劳动关系终止。自解除之日起，乙方不再享有甲方员工的任何权利，也无需再履行相应义务，甲方亦不再对乙方承担用人单位的责任。

乙方应在劳动合同解除后的[X]个工作日内，按照甲方公司规定办理离职交接手续，包括但不限于向甲方指定人员交还公司财物（如办公电脑、办公用品、工作证件、文件资料等）、结清个人领用的备用金、完成手头未完成工作的交接事宜，确保工作的连续性，交接清单需经双方签字确认，以避免后续纠纷。

二、工资及福利待遇结算

工资结算：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，对乙方的工资进行结算，结算周期截至劳动合同解除之日。乙方工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，经核算应发工资总额为人民币[X]元（大写：[大写金额写法]），甲方将通过[转账、现金等支付方式]支付至乙方指定银行账户（开户银行：[银行名称]；账户名称：[乙方账户名]；账号：[银行账号]）。若乙方对工资结算金额有异议，应在收到工资后的[X]个工作日内提出书面反馈，逾期未提出视为认可。

福利待遇结算：

乙方在职期间享有的带薪年假、病假等未休假期，经双方协商，按照以下方式处理：[具体说明处理方式，如甲方按照相应工资标准对未休年假进行现金补偿，补偿金额为人民币[X]元；未休病假不再另行补偿等]。

关于社会保险和住房公积金，甲方已按照国家规定为乙方缴纳至[截止月份]，乙方确认已了解相关情况，后续个人缴纳事宜由乙方自行负责办理，甲方将提供必要协助，如出具离职证明用于办理社保公积金转移接续手续等。

三、经济补偿及赔偿事项

经济补偿：经双方确认，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及本案实际情况，甲方[需支付/无需支付]经济补偿给乙方。若需支付，经济补偿金额为人民币[X]元（大写：[大写金额写法]），支付原因及计算依据为：[详细说明符合法定补偿情形，如乙方在甲方工作满[X]年，因甲方经营战略调整导致乙方所在部门裁撤，按照每满一年支付一个月工资的标准计算等]，甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内支付完毕。

赔偿事项：乙方承诺在劳动合同解除后，不会以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密资料，若违反此承诺，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额写法]），并承担因此给甲方造成的全部损失赔偿责任，包括但不限于甲方因商业秘密泄露导致的市场份额下降损失、法律诉讼费用、侵权赔偿金等。同时，若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续，每逾期一天，应按照未交接事项对应价值的[X]%向甲方支付违约金，逾期超过[X]天，甲方有权通过法律手段追究乙方责任，要求乙方赔偿因延误工作交接给甲方造成的损失。

四、竞业限制及保密条款（如适用）

竞业限制：若乙方在工作期间接触到甲方的核心商业秘密、关键技术等敏感信息，双方同意在劳动合同解除后的[竞业限制期限，如1年、2年等]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方业务相竞争的活动，竞争关系的界定以[具体界定标准，如行业分类、业务范围重合度等]为准。甲方将在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）的标准向乙方支付竞业限制补偿金，支付时间为每月[具体支付日期]，乙方应在收到补偿金后的[X]个工作日内确认收款信息并反馈给甲方。若甲方未按时支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方限期改正，若未在规定时间内改正，乙方有权解除竞业限制约定，不再受竞业限制约束。

保密条款：甲乙双方应对在劳动关系存续期间知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，保密期限自劳动合同生效之日起至解除后[保密期限时长]。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用对方保密信息。若一方违反保密规定，每泄露一次，应按照劳动合同有效期内乙方平均月工资的[X]%向对方支付