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正规劳务劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：月薪XXXX元，年薪XXXX元。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、保险福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿金。具体支付标准按照甲方规定执行。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，并保守甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXX

乙方（签字/盖章）：XXX

XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

甲方需要招聘具备专业技能的劳动者，乙方具备相关技能并愿意为甲方提供劳务。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至[试用期结束日期]为试用期。

2.正式期限：试用期结束后，合同正式生效，期限自[正式期限开始日期]至[正式期限结束日期]。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方担任[职位名称]职位，负责完成甲方分配的任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，即[具体地址]。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间安排]，包括法定节假日。

2.休息休假：乙方享有法定节假日及年假，具体安排由甲方决定。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为[具体数额]，支付时间为每月[支付时间]。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整其报酬。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。具体待遇按照甲方规定执行。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的身体健康。乙方有权拒绝在危害自身安全的环境中工作。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权按照公司规定进