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湖北省劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方必须严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的指挥和调度。

3.乙方应按时按质完成甲方安排的工作，不得拖延或推诿。

三、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动保护教育，并提供必要的劳动保护用品。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期间内，可享受甲方提供的必要的生活福利待遇。

3.乙方在劳动合同期满或解除后，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。解除本合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.除本条第3款、第4款规定的情形外，甲乙双方在合同期满前均不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。否则，应承担相应的违约责任。

6.合同期满或双方约定终止条件出现后，合同即行终止。合同终止后，双方应按规定办理有关手续。

7.甲方解除或终止合同后，应向乙方出具《解除劳动合同证明书》。乙方解除或终止合同后，应向甲方提交有关工作交接手续的证明。

8.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同中约定的各自义务。

9.双方同意执行《湖北省劳动合同管理规定》第二十五条的规定：除法定不可抗力外，任何一方违反合同规定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金_____元。违约金的支付日期为离店之日。如因违约造成经济损失的，违约方应按规定承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及湖北省相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同