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2024年劳务派遣合同格式5篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方派遣到乙方工作的劳动者人数不少于__人，不多于__人。

二、劳务派遣人员的条件及岗位安排

甲方派遣符合乙方要求的劳动者到乙方从事______岗位工作。乙方要求甲方派遣的劳动者应具备以下条件：____________。（可根据实际情况添加具体条件）

三、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要安排劳务派遣人员在用工岗位上执行工时制度，用工岗位实行每日工作______小时、每周工作______小时的标准工时制度或经劳动行政部门批准的其他工时制度。乙方需遵守国家的法定工时和休息休假规定。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照同工同酬原则，对劳务派遣人员实行与本单位同类岗位的劳动者相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的，实行同工种岗位的工资分配办法。乙方每月以货币形式支付工资，不得克扣或拖欠。具体支付方式和标准按照双方约定的工资标准执行。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费及其他相关费用。乙方支付的劳动报酬中已包含社会保险费用及福利待遇的相关费用，甲方不得要求乙方再行支付。具体缴纳比例按照双方约定执行。

六、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。乙方应遵守劳动安全卫生法律法规，执行国家劳动安全卫生规程和标准，为劳务派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。乙方需对劳务派遣人员进行安全教育和培训，确保劳务派遣人员在安全环境下工作。

七、合同解除与终止

甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除或终止合同应按照法律规定提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿金或赔偿金。合同解除或终止时，甲方应将劳务派遣人员的档案资料及时移交给乙方，并办理相关手续。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后如需续签，双方另行协商。

（三）本合同条款的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，形成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

篇2

劳务派遣合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用工单位全称）：[用工单位全称]

法人代表姓名：[法人代表姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳务派遣单位全称）：[劳务派遣单位全称]

法人代表姓名：[法人代表姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务派遣事宜签订本合同。

一、合同期限及派遣内容

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方均有继续合作的意愿，应在本合同到期前一个月续签合同。

2.派遣人员数量及岗位：甲方需派遣员工人数约XX人，具体岗位名称和职责依据甲方岗位需求设定。派遣人员的具体工作内容、工作地点、岗位要求等由甲方根据业务需要确定。派遣人员的岗位职责应与甲方正式员工的职责一致。派遣期限根据甲方业务需求而定。

二、劳务派遣人员的待遇及