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广州市企业劳动合同最新版8篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及广州市的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

第二条本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事XX岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，并达到相应的质量标准。

第二章劳动合同期限

第四条本劳动合同期限自签订之日起至双方约定的终止条件出现时止。

第五条甲方与乙方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

第三章工作内容和工作地点

第六条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事XX岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，并达到相应的质量标准。

第七条乙方的工作地点为广州市。甲方有权根据生产（工作）需要调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第八条甲方执行国家规定的工时制度，并依法保证乙方的休息和休假权利。

第九条乙方加班应符合法律、法规的规定，并经过甲方同意。甲方应按规定支付加班费。

第五章劳动报酬

第十条甲乙双方的工资按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。乙方试用期满后，月岗位工资为XX元。以后按年度工资调整通知单及绩效考核情况，逐年调整。

第十一条甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为次月XX日。甲方有权根据乙方的表现、能力和工作表现调整乙方的工资水平。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

第十三条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

第十四条甲方应建立、健全职业病防治责任制，定期对乙方进行职业病检查。发现乙方有职业病的，应及时治疗并调离原岗位。

第七章社会保险和福利

第十五条甲方应按国家和广州市的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方有权在乙方的工资中代扣代缴。

第十六条甲方应按规定为乙方提供福利待遇。乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按有关规定给予乙方相应的待遇。

第八章劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十七条甲乙双协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方未提前三十日通知乙方的，应按规定支付乙方经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第二十一条有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。第二十二条甲、乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前三十日内提出续订意向，并办理续订手续。第九章违约责任第二十三条甲、乙双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第二十四条乙方违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权依据规章制度或工作纪律的规定进行处理，直至解除劳