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病假解除劳动合同6篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在病假期间解除劳动合同事宜，达成以下协议：

一、甲乙双方基本信息

甲方：XXXXXX公司，地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方：XXXXXX员工，性别：XXXXXX，年龄：XXXXXX岁，入职时间：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日。

乙方因患病于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日向甲方申请病假，病假期间为XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日。在病假期间，乙方未能按照甲方要求提供相应的病假证明，且未能在规定时间内返岗工作。因此，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

三、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。

2.解除劳动合同原因：乙方在病假期间未能提供有效的病假证明，且未能在规定时间内返岗工作，符合《中华人民共和国劳动法》及甲方规定的解除劳动合同条件。

3.解除劳动合同后果：

（1）甲方有权立即终止与乙方的劳动合同关系，并有权对乙方的工资、奖金、津贴等作相应处理。

（2）乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、完成工作交接等。

（3）乙方在离职后不得以任何理由和方式向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

四、双方权利义务

1.甲方有义务结清乙方的工资、加班费等应得款项，并在本协议签订之日起5个工作日内支付给乙方。

2.甲方有权要求乙方按照公司规定办理离职手续，并有权对乙方的离职原因进行调查。

3.乙方应积极配合甲方的离职手续办理，并确保离职过程的顺利进行。

4.乙方在离职后应遵守法律法规和道德准则，不得有任何损害甲方利益的行为。

五、违约责任

1.若乙方在离职过程中存在违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方在离职后泄露甲方的商业机密或损害甲方的利益，甲方有权通过法律途径追究乙方的责任。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并作为甲乙双方解除劳动合同的唯一依据。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议作为本协议的组成部分。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方因健康问题，需长期病假，经双方协商，达成以下协议：

一、协议背景

乙方自[入职日期]起在甲方工作，担任[岗位名称]职务。因乙方身体健康原因，需长期病假，经甲方同意，乙方自[病假开始日期]起开始休病假。在病假期间，甲方继续为乙方发放工资，并承担社会保险费用。

二、协议内容

1.乙方承诺在病假期间遵守甲方的规章制度，不从事与甲方业务相竞争的工作。

2.甲方承诺在乙方病假期间，继续为乙方发放工资，并承担社会保险费用，直至本协议约定的解除日期。

3.乙方同意甲方在其病假期间，有权决定是否调整乙方的工资待遇。

4.乙方同意甲方在其病假期间，有权决定是否调整乙方的岗位。

5.乙方同意甲方在其病假期间，有权决定是否给予乙方相应的福利待遇。

6.甲方承诺在乙方病假期间，保证乙方的工资和福利待遇不低于当地的最低工资标准。

7.乙方同意在病假结束后，如甲方需要，可继续为甲方工作，但甲方需重新为乙方安排岗位。

8.甲方同意在乙方病假结束后，如乙方需要，可重新为甲方工作，但甲方需重新为乙方安排岗位。

9.双方同意，如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。

10.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。

11.双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、协议解除条件

1.乙方在病假期间违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。

2.甲方在乙方病假期间违反本协议约定，乙方有权立即解除本协议。

3.双方协商一致的，可以解除本协议。

4.本协议解除后，双