最新餐饮业简易劳动合同5篇.docx

最新餐饮业简易劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（餐饮业企业名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方的餐饮场所，如甲方因经营需要调整工作地点的，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业的经营特点，实行标准工时制或轮班制。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月___日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方在从事餐饮工作时，应遵守安全操作规程，防止职业病的发生。

六、劳动纪律和保密义务

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________

2.乙方的休息休假时间为：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月

2.乙方的工资支付时间为：每月_________日

3.乙方的加班加点工资标准为：_________元/小时

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所的通风、照明等。