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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
2025年干部进企业创优服务工作总结
2025年，我区干部进企业创优服务工作取得了显著成效。在这一
年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯
彻党的十九大精神和中央经济工作会议精神，充分发挥干部的优势和
作用，不断推动企业创新发展，助力经济高质量发展。以下是对2025
年工作的总结。
一、加强组织领导，构建创优服务体系
以党委为核心，加强对干部进企业创优服务工作的组织领导。建
立健全创优服务工作机制，明确责任分工，加强协调配合。组织开展
干部进企业培训，提高创优服务水平和能力。
二、强化创新驱动，推动科技创新
鼓励企业加大科技创新投入，引导企业加强自主创新能力建设。
加强与高校、科研院所的合作，推动科技成果转化。优化创新创业环
境，鼓励创新型企业的成长壮大。
三、推动企业转型升级，提质增效
帮助企业发现问题，解决问题，推动企业转型升级。加强与企业
之间的合作，提供政策支持和技术服务，促进企业的转型升级，提高
经济效益和竞争力。
四、加强创业创新培训，提升干部素质
加强干部进企业的培训工作，提高干部的创新创业能力和管理水
平。组织开展创新创业经验交流，并邀请专家学者进行讲座，提高干
部的创新创业意识和能力。
五、加强评估监督，确保工作质量
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百学须先立志。——朱熹
加强干部进企业创优服务工作的评估和监督，定期总结经验，发
现问题，及时进行改进和调整。建立健全监督机制，确保干部进企业
创优服务工作的质量和效果。
在创优服务工作中，我们坚持问题导向，深入企业一线，发现问
题、解决问题，推动企业创新发展。通过积极帮助企业转型升级，提
升了企业的竞争力和影响力。同时，通过加强创新创业培训，提升了
干部的素质和能力，为企业提供更好的服务和支持。
虽然在2024年的工作中取得了一定的成效，但仍面临一些挑战和
问题。比如，企业创新发展仍然存在一些困难和障碍，需要进一步加
强政策支持和技术服务。干部进企业创优服务工作的组织和协调仍有
待加强，需要进一步明确责任分工，加强协作配合。
展望未来，我们将继续加强干部进企业创优服务工作，促进企业
创新发展，助力经济高质量发展。在加强组织领导的基础上，进一步
优化创优服务体系，提高企业的创新创业能力和管理水平。同时，加
强与高校、科研院所的合作，推动科技创新成果转化，促进企业的转
型升级。以科技创新为驱动，推动企业提质增效，实现经济可持续发
展。
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