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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2025年企事业单位开展领导干部作风整顿活动工作总结

尊敬的领导、各位同事：

··········2025年的领导干部作风整顿活动已圆

满结束。在此,我们对此次活动进行总结如下：

一、总体情况

1.活动目标明确

本次作风整顿活动的目标是落实中央关于领导干部作风建设

的要求，进一步加强党风廉政建设，提高领导干部的执政能力和

服务意识。

2.活动内容丰富

活动期间，我们组织了一系列的培训、学习和交流活动，目

的是帮助领导干部深入了解党风廉政建设的重要性，增强服务意

识和责任感，提高管理能力和工作效率。

3.活动参与广泛

作风整顿活动得到了广大干部的积极参与和支持。各级领导

班子以身作则，带头改进作风，广大干部也纷纷参加培训学习，

共同推动作风整顿工作的深入开展。

二、取得的成绩

1.领导干部作风有所改善

通过一年的整顿活动，领导干部的工作作风出现了明显改

善。他们更加注重与群众沟通，及时解决问题，积极创新工作方

式，增强了工作的针对性和实效性。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2.干部队伍稳定发展

在作风整顿活动中，我们注重选拔优秀干部，注重干部培训

和激励机制的建立。活动期间，不少干部通过培训和学习，提高

了自身能力和素质，为企事业单位的发展做出了重要贡献。

3.作风整顿效果显著

通过活动的开展，我们发现企事业单位的管理规范和效率得

到了明显提高。领导干部的作风问题得到了有效整改，工作环境

和氛围也得到了改善，人心稳定，企事业单位正常运转。

三、存在的问题

1.作风整顿活动需要持续深入开展。虽然此次活动取得了明

显成果，但是领导干部作风问题的根源还没有得到根治，需要进

一步加强作风建设的持续工作。

2.培训和学习机制有待完善。目前，企事业单位的培训和学

习机制还不够健全，需要进一步加强培训内容的科学性和针对

性，提高培训的效果。

3.激励机制有待进一步改进。激励干部积极参与作风整顿活

动，需要建立健全的激励机制，充分调动干部的积极性和主动

性。

四、下一步工作

1.加强党风廉政建设。要深入贯彻落实中央关于党风廉政建

设的各项要求，强化纪律约束和监督机制，进一步营造风清气正

的工作环境。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2.完善培训和学习机制。要制定具体的培训计划，提高培训

的科学性和针对性，确保培训内容与企事业单位的实际需求相

符。

3.改进激励机制。要建立健全激励机制，为干部参与作风整

顿活动提供正当的激励，增强干部的责任感和使命感。

通过一年的作风整顿活动，领导干部的服务意识和管理能力

得到了明显提升，企事业单位的工作效率得到了提高。未来，我

们将继续加强作风建设，推动企事业单位的发展，为实现中华民

族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献！