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摘要
近年来，随着全球经济体系的日益全球化，所有领域的竞争都变得越来越激烈。特别是在医药行业。在这种情况下，如果企业要维持自己的运营并成长，就必须从各个角度评估公司的绩效，尤其是在医药行业。在企业的日常运营和管理中，绩效评估是一项重要任务，如果企业希望在竞争激烈的市场环境中立足，则必须用科学的更有效的方式来进行绩效评估。云南白药集团的初始考核系统仅关注财务和运营能力，非财务数据和创新能力被忽略，我们可以运用平衡计分卡这一优秀的管理工具克服过于简单和不完整等问题的绩效指标，提出了相关建议去评价云南白药集团的绩效评价体系。发现该公司在经营中存在的
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