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酒店职工聘用劳动合同书7篇.docxVIP

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酒店职工聘用劳动合同书7篇

篇1

甲方(用人单位):XX酒店

乙方(职工):XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

1.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要,安排乙方在XXX部门从事XXX工作。乙方应按时完成甲方下达的任务,并履行相应的岗位职责。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制,每天工作不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的岗位和职级确定。乙方应得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇,如发放过节费、生日蛋糕券等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件,如发放劳动保护用品、进行安全培训等。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有违反,应承担相应的违约责任。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和内部信息承担保密义务,不得泄露给外界或用于谋取个人私利。如违反保密义务,应承担相应的法律责任。

2.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障,如提供安全的办公环境和保密培训等。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本劳动合同的约定,如有违约行为,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的性质和严重程度确定。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定被解除劳动合同的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项,如培训费用、违约金等。具体约定应符合法律法规的规定。

2.本劳动合同未尽事宜,按国家和地方相关法律法规执行。如有争议,双方应协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。

甲方(签字/盖章):XX酒店

乙方(签字/盖章):XXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(用人单位)名称:XXX酒店

地址:XXXX

主要负责人:XXX

乙方(劳动者)姓名:XXX

性别:X

身份证号码:XXXXXX

家庭住址:XXXXXX

联系电话:XXXXXX

一、劳动合同期限

第一条:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应服从甲方安排,按时、保质完成工作任务。

第三条:乙方的工作地点为甲方酒店所在城市,具体岗位由甲方根据工作需要安排。乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

第四条:甲方根据酒店经营需要,实行XX工作制,即每周工作XX日,每日工作XX小时。乙方应遵守甲方的工作时间安排,按时上下班,不迟到、不早退。

第五条:甲方安排乙方加班的,应支付加班工资或调休。乙方因工作需要加班的,应服从甲方安排。

第六条:乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。具体休息、休假时间由甲方根据酒店经营情况安排。

四、劳动报酬和社会保险待遇

第七条:甲方按月支付乙方工资,工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。乙方应遵守甲方的薪酬制度,按时完成工作任务。

第八条:甲方根据酒店经营效益和乙方工作表现,适时调整乙方工资。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第九条:甲方为乙方办理社会保险,乙方应缴纳社会保险费。具体社会保险项目和费用由甲方根据当地规定和乙方情况确定。

五、劳动保护和劳动纪律

第十条:甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的劳动保护规定,不违章操作。

第十一条:乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,

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