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标准版企业劳动合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。具体请假流程按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成按甲方规定执行。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.乙方在试用期内工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

4.甲方有权根据企业的经营状况、规章制度及法律法规的规定，调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享有甲方的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体发放标准和方式按甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如遇重大疾病、意外事件等特殊情况，甲方将视情况给予一定的经济补助或人文关怀。具体补助标准和流程按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全可靠的环境中工作。具体劳动条件和设施按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，严禁违章作业。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.甲方按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。具体保护措施按甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。具体规章制度和劳动纪律按甲方规定执行。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。具体录用条件和试用期规定按甲方规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。具体变更流程按甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的；或被依法追究刑事责任的。具体解除劳动合同流程和条件按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括试用期_____个月（试用期具体日期根据入职日期而定）。

2.试用期满后，经甲方考核，乙方符合甲方聘用条件，双方正式签订固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____岗位工作，具体岗位职责和工作地点以甲方的岗位说明书为准。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的