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公司被收购让员工劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及XXX市相关法规，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、派遣合同期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣工作内容和地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事XXX工作。丙方应严格遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，按时完成分配给自己的工作任务。

2.乙方负责对丙方的日常工作管理及考核，并保留相关记录。甲方对丙方的工作表现和考核享有知情权。

3.甲方对丙方享有调配权，若因丙方自身原因无法继续从事当前工作，甲方有权安排丙方到其他部门或岗位工作。

4.乙方需确保丙方的工作环境和安全保护措施符合相关法规要求，并提供必要的劳动保护用品。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方负责按时足额支付丙方的劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。丙方的劳动报酬不低于XXX市最低工资标准。

2.乙方应根据实际情况为丙方提供必要的劳动保护用品，并确保其工作环境的安全保护措施符合相关法规要求。

3.乙方有权根据经营情况制定员工工资福利政策，丙方享受与乙方员工同等的福利待遇。

4.在派遣期间，若乙方对丙方的劳动报酬和福利待遇进行调整，应提前告知甲方，并确保调整的合理性和合法性。

四、社会保险和住房公积金

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费金额按照XXX市相关法规执行。乙方应协助甲方完成社保和公积金的缴纳工作。

2.如果丙方在派遣期间出现工伤、疾病或其他意外情况，乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。

3.乙方应遵守国家和地方的社会保险和住房公积金法规，确保丙方的权益得到保障。

五、合同解除和终止

1.甲方或乙方有权根据经营情况或法律法规的规定解除或终止本合同，但应提前告知对方并协商解决方案。

2.若丙方在派遣期间出现严重违反乙方规章制度或法律法规的行为，乙方有权立即终止派遣合同，并通知甲方。

3.合同解除或终止时，甲方和乙方应共同协商确定丙方的安置方案，确保丙方的权益得到保障。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，甲、乙、丙三方应继续履行本合同的其他条款，确保派遣工作的顺利进行。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。合同自签字或盖章之日起生效。

3.以下无正文。

甲方（派遣单位）：XXX公司（盖章）

法定代表人：XXX（签字）

联系方式：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXX

乙方（用工单位）：XXX公司（盖章）

法定代表人：XXX（签字）

联系方式：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXX

丙方（员工）：XXX（签字）

联系方式：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXX

篇2

甲方（被收购公司）：____________________有限公司

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方所在公司因业务需要或发展而发生的股权变动及业务整合情况，为确保劳务派遣服务的顺利开展和员工的合法权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上，依照相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意在乙方与甲方签订劳动合同的基础上，将乙方派遣至甲方相关业务合作单位从事劳务工作，明确双方的权利和义务。

二、派遣期限及