员工试用合同7篇.docx

员工试用合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方有意应聘甲方的职位，双方根据平等、自愿的原则，达成以下员工试用合同：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.在试用期内，任何一方均有权随时提出终止合同。但在提出终止前需以书面形式通知对方。通知有效期应满足法定的时间要求。试用期满后，如双方均无异议，则合同自动转为正式员工合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在试用期间应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的工作职责。

2.乙方需按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，并服从甲方的管理。

三、工资待遇与福利

1.试用期工资按照甲方规定执行，具体数额为________元/月。试用期满后，根据工作表现进行调薪。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。如有加班情况，甲方将按照国家法律法规支付加班费。

3.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。具体按照甲方相关规定执行。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。未经甲方许可，不得泄露给第三方。

2.在试用期内和试用期结束后一定期限内（具体时间视具体情况而定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的其他工作或者向甲方的竞争对手提供工作或咨询等可能损害甲方利益的活动。如有违反，应承担违约责任和经济损失赔偿责任。

五、知识产权归属

1.合同签署方式：确保合同是由甲乙双方亲自签署或经授权代表签署，并加盖公司公章。

2.合同语言：确保合同使用的语言清晰明确，避免使用模糊或不确定的词汇。

3.法律法规遵守：确保合同条款符合当地法律法规的要求，不违反任何法律条款。

4.条款解释：对于合同中涉及的专业术语或复杂条款，应进行解释或附加说明，以确保双方对合同内容有清晰的了解。

5.争议解决方式：明确约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。一般来说，可以选择仲裁作为争议解决方式，以便快速解决纠纷并减少成本。

6.合同变更与续签：明确约定合同变更和续签的程序和要求。如有需要变更或续签合同的情况，应按照约定的程序进行协商和签署。

7.保密条款的执行：对于涉及保密义务与竞业限制的条款，应特别注意执行细节和违约责任的约定。确保双方明确保密信息的范围和责任承担方式。

8.签字日期和生效日期：确保合同中明确约定签字日期和生效日期，并确保双方在合同生效前完成签署手续。

9.审查与核实：在签订合同前，对合同内容进行仔细审查，确保合同条款与双方协商的内容一致，并对合同条款进行核实以确保其合法性和有效性。

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，年龄：XXXX岁，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方试用期间的有关事宜达成如下协议：

一、试用期

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲方对乙方的表现进行全面考察，乙方应接受甲方的考察。试用期满，甲方根据乙方在试用期内的表现，决定是否录用乙方为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的岗位是XXXX，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，确定乙方的具体岗位。

2.乙方的工作地点在甲方的XXXX部门。试用期满后，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方在试用期内的工作时间为每周XX天，每天XX小时。试用期满后，甲方根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方在试用期内的休假按照甲方的规定执行。试用期满后，甲方根据工作需要调整乙方的休假时间。

四、劳动报酬和福利

1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，确定乙方的具体工资。

2.乙方在试用期内的福利待遇按照甲方的规定执行。试用期满后，甲方根据工作需要调整乙方的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

2.甲方为乙方提供必要的安全措施和防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安