民办学校聘用合同5篇.docx

民办学校聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX民办学校

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校聘用合同的有关规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事XX工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作。

三、工资待遇

甲方根据国家有关民办学校教师工资待遇的规定，确定乙方的工资为XX元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。甲方还负责为乙方提供工作日的午餐和晚餐，并提供相应的住宿条件。

四、工作纪律

甲乙双方应严格遵守国家及地方的法律、法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的领导和管理，爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业机密。

五、福利待遇

甲方根据国家及地方的相关法律法规，为乙方提供各项福利待遇。在合同期内，乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括寒暑假期的工资待遇和节日津贴等。同时，甲方也为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险待遇。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都需要承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约程度的不同，可能需要支付违约金、赔偿损失等。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充条款，补充条款应书面形式呈现，并作为本合同的组成部分。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应首先尝试通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

3.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，应提前XX个月书面通知甲方，并承担由此给甲方带来的相关损失。

4.甲方在合同期内因特殊原因需要辞退乙方的，应提前XX个月书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

5.本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XX民办学校

乙方（受聘人）：XXX

甲方系XX民办学校，因学校工作需要，现聘请乙方到学校从事教育工作。甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商订立本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、聘用岗位与待遇

1.甲方聘请乙方到学校从事XX工作。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的相关福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，工资待遇按照甲方规定执行。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据学校工作的实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。

（2）甲方有权对乙方的工作表现和工作业绩进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或惩罚。

（3）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

（4）乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

四、聘用合同的变更和解除

1.甲方或乙方如需变更或解除本聘用合同，应协商一致，并签订书面协议。

2.甲方或乙方违反本聘用合同约定，另一方有权解除本聘用合同。

3.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本聘用合同：

（1）双方协商一致的；

（2）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

（3）乙方有严重违纪行为的；

（4）乙方存在违法行为的；

（5）甲方或乙方有其他正当理由的。

五、争议解决

1.本聘用合同发生争议时，双方应首先尝试通过协商方式解决。

2.如果协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。