2025年人力资源管理师考试试题及参考答案 .pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2025年人力资源管理师考试题及答案

职业：公司人力资源管理师

等级：国家职业资格二级

注意事项；1、考生应第一将自己的姓名、准考据号等用钢笔、圆珠

笔等写在试卷册和答题卡的相应地点上，并用铅笔填涂答题卡上的相

应地点处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应

地点处。

3、本试卷册包含职业道和理论知识两部分：

第一部分，1~50小题，为职业道德试题；第二部分，51~150小题，

为理论知识试题。

4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如

需变动，橡皮擦洁净后，再选涂其余答案。全部答案均不得答在试卷

上。

5、考试结束时，考生务势必本卷册和答案题卡一并交给监考人员。

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

6、考生应按要求在答题卡上作答。假如不按标准要求进行填涂，则

均属作答无效。

第一部分职业道德

（1~50题，共50题）

一、职业道德知识部分（1~10题）

答题指导：

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，此中每题有一个或多个答

案正确。

请依照题意选择确立正确答案，并在答题卡大将所选答案的相应字母

涂黑。

错选、少选、多项选择，则该题不可以得分。

1、敬业爱岗的详细要求是（）。

（A）建立职业理想（B）增强职业责任

（C）提升职业技术（D）抓住择业机会

2、对于诚实守信的说法，你认为正确的选项是（）。

（A）诚实守信是市场经济法例

（B）诚实守信是公司的无形资本

（C）诚实守信是为人之本

（D）推行诚实守信的原则在市场经济中必然难以立足

3、在公司生产经营活动中，员工之间增强团结相助的要求包含（）

（A）讲究合作，防止竞争

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

（B）同等交流，同等对话

（C）既合作，又竞争，竞争与合作相一致

（D）相互学习，共同提升

4、坚持做事公正，一定做到（）。

（A）坚持真谛（B）自我牺牲

（C）舍已为人（D）光明正大

5、创新对企事业和个人发展的作用表此刻（）。

（A）是企事业连续、健康发展的巨大动力

（B）是企事业竞争取胜的重要手段

（C）是个人事业获取成功的重点因素

（D）是个人提升自己职业道德水平的重要条件

6、不论你所从事的工作有多么特别，它老是离不开必定的（）的

拘束。