2025年躬耕杏林铸医魂——记全国五一劳动奖章获得者、长春市妇产医院院长张晓 完整版.pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

躬耕杏林铸医魂——记全国五一劳动奖章

获得者、长春市妇产医院院长张晓杰

作者：闻一平李滨

来源：《新长征》2025年第2期

长春市妇产医院院长兼党委书记张晓杰，同时担任吉林大学和长春中医药大学兼职教授，

硕士生导师，吉林省和长春市医学会小儿外科分会主任委员并享受国务院特殊津贴。张晓杰主

持了省级6项科研项目，参与国家级科研项目3项，多次获得省、市科技进步奖及专利技术1

项，撰写学术论文20余篇，其中SCI论文4篇，荣获全国五一劳动奖章、吉林省五一劳动奖

章、吉林省劳动模范、吉林省有突出贡献中青年专业技术人才、长春市特等劳动模范等多项荣

誉，可以说张晓杰是位德高望重大医者。然而，他给自己的定位却只有简单的三个词：医生、

学者、教师。

凡大医者，医术精湛。不论是作为一名医者，还是作为一名管理者，张晓杰都怀着一颗敬

畏生命的医者仁心，始终如一爱岗敬业、讲究医德，在医疗科研技术水平上不断进取，在业务

能力上精益求精。

作为国家重点专科单位的学科带头人，张晓杰为业内人士广泛称道与认可；他在医学科研

方面参与了多个国家级重大专项的研究，为医院营造了良好的学术氛围；师道匠心，作为多所

医学院校的硕士生导师和兼职教授，他凭着精湛的医术，带教出一批批优秀的专业学生，实现

了人才与知识的良性传递，彰显了医者风范。

张晓杰在管理工作中以身作则、率先垂范，讲正气、树清风、倡廉洁，充分发挥了引领示

范作用，在医护人员和职工中享有较高威望。张晓杰经常深入调研，广泛听取意见，为医院的

可持续发展注入不竭动力。他用文化凝聚人心、科研提升品质、服务打造品牌，着力提升医院

的整体水平和综合竞争力，努力把医院办成国内知名、省内领先的名院、强院、百姓满意医院。

关心注重人才培养，着力打造学术型医院

在任职长春市妇产医院院长之前，张晓杰曾任长春市儿童医院院长。期间，他全力推进

“三精”工程，全面实施“三名”战略，致力于以精准的医疗、精诚的服务、精细的管理树立

品牌优势，着力通过树名医、创名科、建名院打造区域性儿童医疗中心，使医院形成了在良好

服务支撑下，既有重点学科、特色专业、知名专家，又有高端强势技术的新格局。他注重建立

人才培养良性机制，对重点专科、学科带头人、中青年骨干等给予政策倾斜，设置科学的评价

体系，及时发现人才、培养人才、使用人才，并重视对外交流合作，与国内知名儿童医院以及

瑞典、香港等医院搭建良好协作关系。

春华秋实。在张晓杰和全院职工的共同努力下，长春市儿童医院现拥有国家级临床重点专

科1个，省级重点专科2个，重点实验室1个，市级重点专科4个，享受国务院特殊津贴8

人，享受市政府特殊津贴2人，省突出贡献3人，省拔尖创新人才3人，国家级学科带头人1

人，省级学科带头人3人，市级学科带头人1人，学科梯队建设良好。

在“一切为了孩子”的宗旨下，张晓杰明确功能定位，确立适应新形势的长春市儿童医院

院训和执业理念。为配合公立医院综合改革，实现医疗资源的公平性、可及性，医院牵头建立

“吉林省儿童健康服务联合体”，实现省内纵向的三级网络体系建设；加强与发达地区先进儿

科医疗机构的多中心合作，实现省外纵向远程医疗合作；建立强化区域内儿科医疗资源的联盟，

实现区域间横向的合作交流。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

明确医院功能定位，积极塑造文化名院

张晓杰就任长春市妇产医院院长后，根据医院百年历史、百年品牌，明确了医院战略目标、

功能定位、服务理念及办院宗旨，并将2017年确定为“安全生产管理年”，将“大排查、大

整改、大演练”贯穿