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护理公司聘用月嫂劳务协议8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________，性别：_________，年龄：_________，民族：_________，籍贯：_________，学历：_________，职业：_________，工作单位：_________，住址：_________，联系方式：_________。

乙方（被聘用方）：_________，性别：_________，年龄：_________，民族：_________，籍贯：_________，学历：_________，职业：_________，工作单位：_________，住址：_________，联系方式：_________。

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为月嫂事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中担任月嫂，为甲方提供母婴护理服务。

2.乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：照顾婴儿、喂养、换尿布、洗澡、抚触、按摩等。同时，乙方需要协助甲方进行家居清洁和整理。

3.乙方的工作地点为甲方的住所：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方的需求安排。

2.乙方的报酬为每月_________元，其中包括基本工资、加班费等。甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

3.如果乙方需要加班或提供额外服务，甲方应支付相应的加班费或给予其他补偿。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），确保乙方的社会保障权益。

2.乙方在甲方工作期间，如发生意外或疾病，甲方应承担相应的医疗费用。具体报销比例和金额根据甲方公司政策而定。

3.乙方在甲方工作期满一年后，可享受带薪年休假。具体年休假天数根据甲方公司政策而定。

4.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设备，确保乙方的身体健康和安全。

5.乙方在甲方工作期间，可享受其他福利待遇，如节日津贴、生日礼物等。具体福利政策根据甲方公司规定而定。

五、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业。如乙方违约，乙方应支付违约金给甲方。具体违约金金额根据双方约定而定。

3.甲方在协议期内不得随意解雇乙方。如甲方违约，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据双方约定而定。

4.乙方在协议期满后可以提前通知甲方终止协议。具体终止时间由双方协商确定。

5.甲方在协议期满后可以提前通知乙方终止协议。具体终止时间由双方协商确定。但甲方应确保在终止协议前已经支付了乙方的全部工资和福利费用。

6.如果因不可抗力导致协议无法继续履行，双方可协商解除本协议并免予承担违约责任。不可抗力包括但不限于地震、洪水、台风等自然灾害以及战争、政变等社会事件。

7.本协议解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜并履行完毕所有未完成的义务和责任。如因一方违约导致本协议解除或终止的违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（护理公司）：_________

乙方（月嫂）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为月嫂达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期满前，双方协商一致可以续签协议。

二、工作内容和职责

1.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的月嫂服务。

2.乙方的主要工作职责包括：

-照顾婴儿的日常生活，包括喂养、洗漱、穿衣等。

-确保婴儿的安全和健康，防止婴儿发生意外。

-陪伴婴儿玩耍，促进婴儿的智力发展。

-照顾产妇的日常生活，包括饮食、洗漱、穿衣等。

-协助产妇进行产后恢复和保健。

-遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_____