《立足职场有法宝》课件(共30张PPT).pptxVIP

本课在全书中的位置;第七课做个明白的劳动者;1.归纳劳动合同的主要内容,认识劳动合同的意义。理解劳动法的基本原则。(科学精神)

2.培养自我保护意识,树立尊重规则、尊重法律的观念;遵循劳动法的原则。(法治意识)

3.订立劳动合同的原则，劳动合同无效或者部分无效的情形。(法治意识)

4.培养签订劳动合同的基本要素。(公共参与);一、保障劳动者权利与义务

二、劳动法的基本原则★★★

三、劳动合同的签订

1、含义及作用

2、合同条款★★

3、订立和变更的原则★★

4、合同的效力★★★;第一目

法律守护劳动者;思考：分析该烹饪学校的做法是否正确?

该烹饪学校违背了《劳动法》中的什么原则?;22岁的应届女大学毕业生邱某;（1）法律保障：;①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。;②要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（禁止使用童工）;①保护劳动者合法权益原则

A.地位：劳动法的首要原则；

;②劳动者平等竞争的原则

A.内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

;③特殊劳动保护的原则

;小结：劳动法的基本原则;以案说法——小小法官请判案;

;点评：;第二目

劳动也要签合同;1.含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.形式：劳动合同法规定，建立劳动关系，应订立书面劳动合同。

;甲方：某某公司

乙方：李某某

甲乙双方签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业机密。

二、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。

三、工资薪酬：每月2000元，每天工作9小时，月休6天。

四、福利待遇：享受社保、国家法定节假日以及特定节日福利礼品（??春节、端午、中秋、员工生日）

五、三年之内不准结婚。

六、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任,给予甲方赔偿。

七、本合同自签订之日起生效，有效期两年。

甲方(盖章)乙方(盖章)

签订日期：年月日

思考：1、这份合同必备条款是否齐全？

2、如果你是求职者，你会签订这份劳动合同吗？

3、这份合同的部分条款是否违反合同订立的原则，是否违反法律法规？;4.条款：必备条款和可备条款

（1）必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款。主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。

（2）可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款。包括试用期（不能超过6个月）、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。

;5.订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用;违背了合法、平等自愿原则;6.劳动合同的效力：

（2）无效或者部分无效：

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

③违反法律、行政法规强制性规定的。

;7.法律约束力：

（1）生效：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。

（2）履行：用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。;【易错易混观点辨析】;立足职场有法宝;课标要求

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作业布置;谢谢