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?合同编号：

合同各方：

甲方（解除方）：

地址：

联系电话：

乙方（被解除方）：

地址：

联系电话：

鉴于甲方和乙方于年月日签订了《劳动合同》（合同编号：），现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除该劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除合同

1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方签订的《劳动合同》（附件一）。

2.甲方应支付给乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额及支付方式如下：

（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币元（大写：元整）。

（2）甲方应在本协议生效之日起个工作日内，将上述经济补偿支付给乙方。

二、保密协议

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，期限为年。

2.乙方违反本协议保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：人民币元（大写：元整）。

三、劳动合同解除后的其他事项

1.乙方同意在解除劳动合同后，及时归还甲方提供的办公设备、工作证件等相关物品。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得损害甲方利益。

四、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（解除方）：

乙方（被解除方）：

签订日期：年月日

附件一：《劳动合同》

注意事项：

1.合同条款的准确性：在填写合同条款时，确保所有信息的准确性，包括合同双方的名称、地址、联系方式等。

解决办法：仔细核对双方提供的信息，如有疑问或变动，及时与对方沟通确认，确保信息的准确性。

2.经济补偿的计算和支付：根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿的计算方式和支付时间应符合法律规定。

解决办法：查阅《劳动合同法》相关条款，了解经济补偿的计算方式和支付时间，按照法律规定执行。

3.保密协议的履行：乙方需在解除劳动合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

解决办法：明确保密协议的期限和内容，确保乙方了解并遵守保密义务。如有违反，按照协议约定追究乙方责任。

4.合同解除后的其他事项：如归还办公设备、工作证件等，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

解决办法：在合同中明确约定这些事项，确保双方在解除合同后履行相关义务。

5.法律适用及争议解决：本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，可友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

解决办法：在合同中明确约定法律适用和争议解决方式，确保在发生争议时双方能依法维护自身权益。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。

3.保密协议：双方约定在一定期限内，乙方保守甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息的协议。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.管辖权：法院对某一特定案件的审判权。

6.劳动合同法：调整中华人民共和国境内劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。

应用场合：

1.用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同。

2.双方同意解除劳动合同，并协商一致达成解除协议。

补充条款：

1.双方在解除劳动合同后的行为规范，如不得恶意诽谤、诋毁对方声誉等。

2.对于合同解除后可能出现的意外情况，如突发疾病、意外伤害等，双方应如何处理和分担责任。

3.双方对于解除劳动合同后的个人所得税支付责任进行明确约定。

4.对于合同解除后，乙方是否可以申请失业保险金等社会保障福利，以及相关手续的办理。

附件列表：

1.劳动合同原文（如有）

2.乙方的工作证明文件

3.乙方的