学生到职业人的角色转换.pptVIP

行动二：放低姿态，接受现实*每天在车间干活好累啊，公司拿我们当廉价劳动力吗？我想在舒服的环境里吃饭，睡觉、娱乐，再自由一点最好了。车间里的的人原来水平都一般，我怎么能和这些人一起工作呢，一点共同语言都没有。虽然比想象中的累了一点，但是比想象中的可以学到更多东西，不止完成工作这么简单！这里的饭菜价格便宜，口味也不错，我来这里不是为了享受的，得赶紧适应，提高能力…公司的人都很淳朴、和气，我刚毕业，什么都不懂，工作方面还得多向他们学习…空杯的故事行动三：打好基本功，打造专业*我现在最主要的是积累经验打基础，这些事情都可以磨练我！1为什么每天都让我做一样的事情？搞卫生、装箱、倒水，又脏又累。。。2为什么每天都要我呆在车间，这么简单的活一学就会了？车间一线能学到许多办公室里学不到的东西，我要深入基层，才能打好未来工作的基础！3行动四：服从安排和管理*为什么她在车间去这去那，老安排我干这干那。。。为什么今天不让我上早班，我就可以早下班休息啦。我对其他老员工还不熟悉，所以我不愿意和他们沟通我跟小美是好朋友，就要住在一个宿舍，每天一起聊天，逛街、睡觉……行动五：淡化个人意识，学会团队合作我除了小美，应该和更多的伙伴成为朋友一个部门就是一个团队，每个人都是我的朋友。跟谁一个宿舍都没关系…一个部门就是一个团队，有一致的目标、行动，要求每位同事都要一视同仁，建立良好的团队意识，不要拉帮结派及搞小团体。爱护公司财物，省水省电，尊重他人不打扰别人休息。行动六、尊重他人，建立家庭责任意识1、出门不关门、不关灯、不关空调，垃圾被碰倒了都装作没看见。2、三更半夜依然大声说话谈笑、放音乐，别人投诉了就安静一会儿，然后继续……明确你在为谁工作这些心态千万别带到公司来职场菜鸟的“付出心态”工作中应具有的心态（一）明确你在为谁工作工作是为了你自己！把公司当跳板（二）这些心态千万不要带到公司对工作不利（任务－熟悉－成绩）对自己不利（拔苗助长）对单位不利（半途而废）２、感叹怀才不遇这时候先停下来做几件事：重新评估自己检讨自己的能力营造更和谐的人际关系强化你的才干LEO是刚从学校毕业来到西遇的学生，由于经验不足，能力欠缺，在工作中出现了失误，受到店长的严厉批评，他很不开心，没心思工作。

有人问他：“你为什么不开心？”

他说：“店长骂我了。”

又问：“你是不是工作没做好？”

答：“即便工作没做好，他也不应该对我这样态度恶劣，我长这么大，我爸、我妈都没对我大声喊过！”

问：“那你希望怎么样？”*这样的话意味着：

1．我出错是难免的；

2．我以后还会出错；

3．我再出错时，要改的是店长，不是我。他应该提高管理。*将“索取”的心态变成‘‘贡献”的心态，是成为职业人的关键。从企业的角度来说，企业对人的判断有两个要求，一个叫做潜力，看你未来成长的空间，一个叫做贡献，你的加入对这个团队能够产生什么样的价值*你在顾虑什么？我尝试着说，但话都噎到喉咙里了，只有我自己能听得到自己的声音。低着头说话，不敢看上司。每说一次话，把头抬起来，说完了又低下头*社会是接受强者，淘滩弱者，你的毕业证不是能力证，即使学历再高，没有职业能力，你就没有办法在社会上立足。社会是现实的，没有哪份工作是轻松自如的，如果你频繁的换工作，你永远都在试工。“天下没有免费的午餐”，要先实现自己的理想，过自己想过的生活，就必须学会创造，没有付出，就没有回报。必须从基层做起，没有基础，再大的梦想也只是幻想。*脚踏实地，即使是你认为很简单、很单纯的工作，也要做到100分，这样你才有机会走得更远。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。大量的工作，都是一些琐事、繁杂的、细小的事务的重复.要想做的更专业化，只有勤学苦练，才能熟能生巧。*作为一个合格的员工，服从是工作的前提条件。少抱怨，乐意接受上级安排的工作是主动工作的优秀表现。组织分工不同，必须明确自己定位，做好本职工作。*把学校小团体的作风带到了工作中将自己关在了店铺团队的门外老员工觉得你没有团队精神**多用“请”，“请问”字眼，体现你良好的个人素质。尊重他人，才能更好的建立信任基础，才能更多的得到别人的帮助。不要过分热情，或过分冷漠。***从学生到职业人的角色转换与心态变化商学院择业时有哪些方面的因素影响着自己的决定？思考：1、考虑行业发展前景；2、所选企业在行业里的地位；3、自身的发展机会：薪资福利、岗位、地域、晋升机制等；外因内因：自身的心态与能力从学生到职业人的角色转换1工作中应具有的心态2初入职