员工短期聘用合同书范本6篇.docx

员工短期聘用合同书范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本短期聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.聘用期限：共_________年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时的工作制度，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在聘用期间的工资为税前_________元/月，试用期为税前_________元/月，试用期为_____个月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力进行薪资调整。

2.甲方在每月的_____日通过_____方式向乙方支付工资。

3.乙方在聘用期间享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

3.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得从事与本职工作无关的活动。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，未经许可不得擅自使用或带走甲方的财物。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

6.乙方如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

六、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全生产的环境中工作。

4.甲方应按时向乙方支付劳动报酬和福利待遇，不得拖欠或克扣。

5.乙方有权享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

6.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和技能提升机会。

7.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

8.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁卫生。

9.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

10.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他与本职工作无关的活动。如有特殊情况需要离职的，应提前一个月向甲方提交书面申请并获得批准。

11.合同期内或期满后，未经甲方同意，乙方不得擅自将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

12.合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续签合同的权利。但续签合同的具体条件和待遇需双方协商确定。若双方协商不成，则按本合同规定终止合同关系。若一方不同意续签合同而擅自离职的，则视为违约方违约并承担相应的法律责任。若双方协商同意终止合同关系或由于不可抗力导致合同无法继续履行的（如国家政策调整、自然灾害等），则双方互不承担违约责任。

13.合同期满或双方协商同意终止合同关系时，乙方应将甲方的商业机密和客户信息归还给甲方并办理相关移交手续。同时应积极配合甲方做好后续工作交接以确保甲方工作的顺利进行。若乙方向甲方提供虚假的商业机密和客户信息或者擅自带走甲方的财物导致甲方受到损失的（包括直接损失和间接损失），则应承担相应的赔偿责任并承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成以下协议：

一、合同背景及目的

为明确双方权利和义务，规范双方用工关系，保障甲