绿化劳动用工合同5篇.docx

绿化劳动用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX市绿化工程有限公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：男，民族：汉族，住址：XX省XX市XX区XX街XX号，联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事绿化工作，具体岗位为绿化养护员。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应按有关规定和劳动合同约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.甲方应按规定向乙方支付未休年休假工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，如发放劳动保护用品、提供必要的生活设施等。

2.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方在工伤情况下的权益。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时，可依法裁减人员。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

6.劳动合同解除或者终止时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.乙方应在劳动合同解除或终止后XX日内办理工作交接手续。

七、违约责任

1.甲乙双方在劳动合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在劳动合同解除或终止后违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或自争议发生之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.乙方在签订本合同时已充分了解甲方的各项规章制度和岗位职责等，并愿意遵守执行。如违反规章制度和岗位职责等给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.甲方在签订本合同时已明确告知乙方工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等，并愿意按约定履行相关义务。如违反约定给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本绿化劳动用工合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方的安排下，从事绿化劳动工作。具体工作内容包括但不限于：植物种植、养护、修剪、病虫害防治等。

第三条：工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，并保证乙