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企业外派员工劳动合同8篇

篇1

甲方（外派单位）：XXXX有限公司

乙方（受派员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被外派到甲方关联公司工作，具体工作内容由外派公司根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方关联公司所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方关联公司的规定执行，因工作需要加班的，按照国家有关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由外派公司根据乙方的岗位和业绩确定，并按照甲方关联公司的薪酬制度支付。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。

3.甲方关联公司应按月以货币形式支付乙方工资，具体支付方式及标准由甲方关联公司另行制定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方关联公司应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病，甲方关联公司应按照国家有关规定给予乙方或其亲属相应的待遇。

3.甲方关联公司应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全和健康。

4.乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇，包括但不限于高温津贴、加班费等。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方关联公司的各项规章制度，服从管理和安排。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方关联公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方关联公司造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方关联公司的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方关联公司，并在办结工作交接手续后，方可解除劳动合同。

4.乙方在解除劳动合同时，有权获得甲方关联公司应支付的经济补偿金。具体补偿标准按照国家有关规定执行。

七、其他事项

1.双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

4.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料。如有虚假或隐瞒，应承担相应的法律责任。

5.乙方在履行本合同过程中，如发现甲方关联公司存在违法违规行为或侵犯自身权益的，应及时向甲方或相关部门反映和投诉。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方外派工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成本职工作。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。

2.甲方有权根据工作需要，安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_________元/月，具体数额根据岗位和职级有所不同。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在法定节假日、带薪年休假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在社会保险方面的权利由甲方负责保障