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[汇总]营业员劳动合同5篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为营业员事宜，达成如下协议：

第二章劳动合同期限

第二条：本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方指定的地点从事营业员工作，具体职责包括但不限于：

1.负责接待顾客，提供商品咨询和导购服务；

2.负责商品的销售、陈列和补货工作；

3.负责收银和账务处理；

4.负责顾客投诉和退换货的处理；

5.遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他任务。

第四条：乙方的工作地点为甲方的营业场所，具体地址如下：

第四章工作时间和休息休假

第五条：乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间安排如下：

第六条：乙方享有以下休息休假的权利：

1.每周至少休息一天；

2.法定节假日休息；

3.带薪年休假。

第五章工资待遇

第七条：乙方的工资待遇为每月工资元，其中试用期工资为每月工资元。试用期为天。

第八条：甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的日。甲方应确保支付的工资符合相关法律法规的规定。

第九条：乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按相关法律法规执行。

第六章劳动合同解除和终止

第十条：双方协商一致，可以解除本劳动合同。由甲方提出解除本劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。由乙方提出解除本劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第七章违约责任

第十三条：当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式根据违约情况确定。

第八章附则

第十四条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

第十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事营业员工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排的工作地点或工作岗位的，视为违约，甲方有权解除本合同。

第三条：乙方的工作职责是：根据甲方制定的销售计划，积极销售产品，努力完成分配的销售任务。甲方可根据实际情况调整乙方的工作职责。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据经营需要，对乙方实行以下第（二）项工作制。

（一）实行标准工时工作制，每周安排XX天休息日。每天工作不超过XX小时，加班加点须按规定执行。具体工作时间根据甲方安排而定。

（二）实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在实行不定时工作制或综合计算工时工作制的情况下，乙方平均每天工作时间不超过XX小时，每周至少休息XX天，加班加点须