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超龄员工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.1本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并愿意履行该岗位的职责和义务。

2.2甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

2.3乙方的工作地点为甲方业务涉及的地区。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方根据业务需要，确定乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

3.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪休息日和法定节假日。

3.3乙方因病或因事请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。

四、劳动报酬

4.1甲方的工资发放日为次月XX日，甲方应按时以货币形式支付乙方工资。

4.2乙方的工资报酬根据甲方业务需要和乙方的岗位确定，实行同工同酬、多劳多得。

4.3乙方在完成甲方安排的工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。

4.4甲方根据经济效益和乙方的表现，可以给予乙方奖励或晋升工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

5.2甲方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

5.3乙方因工负伤或因工死亡，甲方按照国家规定提供工伤待遇和丧葬补助。

5.4甲方提供必要的福利设施，如员工食堂、宿舍等。

六、劳动纪律和奖惩机制

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的处分。

6.3对于表现突出的员工，甲方给予表扬和奖励。

6.4对于违反规章制度的员工，甲方有权给予警告、记过、降薪等处分。

6.5对于严重违反规章制度的员工，甲方有权解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方因病或因事请假连续超过XX日的；

（3）因甲方业务需要调整而乙方不愿意接受调整的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件的；

（3）乙方因病或因事请假连续超过XX日的。

7.4合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。若双方未能就续签劳动合同达成一致意见，则本合同自动终止。

7.5在合同期内，任何一方要求变更或解除劳动合同的，应提前书面通知对方，并办理相关手续。

7.6乙方在合同期内因病或因工死亡的，本合同自动终止。

7.7乙方在合同期内因犯罪被判刑的，本合同自动终止。

7.8甲方因业务需要调整而搬迁工作地点的，乙方应服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成搬迁工作。若乙方拒绝搬迁或未按时完成搬迁工作的，甲方有权解除劳动合同。

7.9甲乙双方在合同期满后不再续签的，应在合同期满前提前XX日书面通知对方并办理相关手续。若双方未能在合同期满前达成一致意见的，则本合同自动终止并办理相关手续。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（超龄员工）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

一、合同背景

鉴于甲方需要雇佣超龄员工，而乙方具备甲方所需的工作技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳务合同。

二、合同内容

1.工作内容：乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。乙方的工作内容、职责和岗位要求如下：[详细的工作内容、职责和岗位要求]

2.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体上下班时间根据甲方规定执行。

3.劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月[劳动报酬]，具体支付时间和方式根据甲方规定执行。

4.保险福利：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，具体保险项目和标准根据甲方规定执行。乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利。

5.违约责任：如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。