2025年在组织工作座谈会发言材料 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

在组织工作座谈会发言材料

一、领导班子建设紧急状况

1、以换届为契机，继续加强县级领导班子思想政治建设。一是健

全县委理论中心组学习制度建设。年初由县委对中心组学习集体研究

审定学习计划，确定重点学习内容，每季集中学习一次，每次一个专

题。同时，把中心组学习会与领导干部读书会、报告会、专题研讨会、

个人自学结合起来，不定期邀请省内外专家、学者讲座，每个领导干

部要撰写学习体会、理论研讨文章。今年7月，军委要求兴起学习贯

彻“三个代表”重要思想新高潮后，县委专门组织县几套班子党政和

全县县管干部开展了为期3天的“三个代表”重要思想学习学术会议。

二是坚持规范县领导“六个联系”制度。即每位县领导分别联系一项

基层工作重点工作、一个重点项目、一个招商引资签约项目投资、一

家企业、一个乡镇和一个行政村(社区)，明确了工作职责和其要求，

每季度对县领导联系情况进行反馈。三是建立县委常委与监督机制基

层党员约谈制度。约谈对象为县十次党代表、基层党员及其他非常重

要有重要内容需向县委反映的干部、群众。约谈每星期安排一次，主

要是向党代表、基层党员、干部群众宣传贯彻执行党的路线党的路线、

方针、政策;听取他们的修改意见和建议;了解基层党组织建设存在的

突出问题，帮助逐步解决实际问题。四是建立领导干部下基层约访下

访制度。县几套班子领导每年到乡镇下访4次接待信访，认真解决群

众反映的难点、热点问题，密切党群干群关系。

二、基层组织建设危急情况

3、狠抓后进薄弱村的整顿。我县已连续五年实行了县乡领导挂钩

联系后进薄弱村制度，每年都要倒排出30个左右的村进行开始集中整

顿。对少数经济落后、矛盾突出、影响面大的“重点村”由县里派工

作组蹲点整治，如98年县委派出40名干部到4个全村进行为期8个

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

月的蹲点扶贫;去年县里又确定了7个经多次整治仍无明显成效的“老

大难”村，派工作组进行3个年的集中蹲点整治，围绕“解难题、强

班子、保稳定、促发展”的工作思路，扎实抓好后进村的转化俱佳工

作，整治工作了取得了明显成效。今年县里又倒排出30个后进村列入

开展“先锋工程”建设要重点整顿的村。

5、开展村级规范化工程。一是实行村主职干部补贴统一考核制度，

健全保障机制。对村主职干部补贴实行年核定制和最高保障财政补贴

制，2021-2021年后全县村主职干部最低基础党组织补贴每人每年不低

于800元;2021年县财政安排40万元用于全县村主职干部基础用作补

贴和奖金补助。二是全面推行村会计代理制，健全财务监督市场机制。

按照“先试点、后推开”的原则进行，在去年5个乡镇试点的基础上,

今年分两批推开，目前21个乡镇已全部实行了村会计代理制,县里划

出50万元专项资金主要用于购置万港元电脑、档案铁柜等硬件设施补

助。三是实行村干部创业承诺制度，健全工作责任协调机制。要求村

支书、主任要与签订创业目标责任书，并在党员大会和村民代表会议

上时下时公开承诺，其个人一次性向乡镇党委交纳一定数额的任期内

岗位责任承诺金，年终进行评议和考核。四是实行联户议事制度，健

全无职党员作用发挥机制。主要是对党员和村民代表进行分类归位和

设岗定责。即将党员和村民代表依其个人特长或工作需要，按“线”

划分成若干个服务小组，并要求党员和村民代表“联户”进行“块”

的责任区包干。实施联户议事制度后，每一党员和村民代表都承担了