2025年公司年度培训计划5篇 .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

公司年度培训计划5篇

要想让自己的培训能力被更多人肯定，写好培训计划是首要的，我们提前准

备好培训计划的目的是为了让我们在培训中有更多的收获，以下是作者精心为您

推荐的公司年度培训计划5篇，供大家参考。

公司年度培训计划篇1

一、安全生产检查

安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点是辨识

安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场安全防护设施、作业环境是

否存在不安全状态，现场作业人员的行为是否符合安全规范，以及设备、系统运

行状况是否符合现场规程的要求等。通过安全检查，不断堵塞管理漏洞，改善劳

动作业环境，规范作业人员的行为，保证设备系统的安全、可靠运行，实现安全

生产的目的。

(一)安全生产检查的类型

安全生产检查分类方法有很多，习惯上分为以下六种类型。

1.定期安全生产检查

定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，一般

由生产经营单位统一组织实施。检查周期的确定，应根据生产经营单位的规模、

性质以及地区气候、地理环境等确定。定期安全检查一般具有组织规模大、检查

范围广、有深度，能及时发现并解决问题等特点。定期安全检查一般和重大危险

源评估、现状安全评价等工作结合开展。

2.经常性安全生产检查

经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或

岗位组织进行的日常检查。一般来讲，包括交接班检查、班中检查、特殊检查等

几种形式。

交接班检查是指在交接班前，岗位人员对岗位作业环境、管辖的设备及系统

安全运行状况进行检查，交班人员要向接班人员说清楚，接班人员根据自己检查

的情况和交班人员的交代，做好工作中可能发生问题及应急处置措施的预想。

班中检查包括岗位作业人虽在工作过程中的安全检查，以及生产经营单位领

导、安全生产管理部门和车间班组的领导或安全监督人员对作业情况的巡视或抽

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

查等。

特殊检查是针对设备、系统存在的异常情况，所采取的加强监视运行的措施。

一般来讲，措施由工程技术人员制定，岗位作业人员执行。

交接班检查和班中岗位的自行检查，一般应制定检查路线、检查项目、检查

标准，并设置专用的检查记录本。岗位经常性检查发现的问题记录在记录本上，

并及时通过信息系统和电话逐级上报。一般来讲，对危及人身和设备安全的情况，

岗位作业人员应根据操作规程、应急处置措施的规定，及时采取紧急处置措施，

不需请示，处置后则立即汇报。有些生产经营单位如化工单位等习惯做法是，岗

位作业人员发现危及人身、设备安全的情况，只需紧急报告，而不要求就地处置。

3.季节性及节假日前后安全生产检查

由生产经营单位统一组织，检查内容和范围则根据季节变化，按事故发生的

规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查。如冬季防冻保温、防火、防煤气中

毒，夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假日(特别是重大节日，如元

旦、春节、劳动节、国庆节)前后容易发生事故。因而应在节假日前后进行有针

对性的安全检查。

4.专业(项)安全生产检查

专业(项)安全生产检查是对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存在的普

遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险性较大的.在用设备、设施，

作业场所环境条件。

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