上海市集体合同范本5篇.docx

上海市集体合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就下列问题达成一致意见，并签订本集体合同。

一、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，建立工资分配制度。甲方依据岗位不同制定并调整工资分配系数，形成不同的岗位工资分配比例。甲方确定最低工资为每月_________元。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。甲方应按国家和上海市的规定，代扣代缴个人所得税和缴纳社会保险费。

3.甲方应根据国家法律法规和本单位实际情况，制定并调整加班加点费用标准。乙方因工作需要加班加点的，甲方应按规定支付加班加点费用。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据实际需要，安排乙方的工作时间。甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

2.乙方在法定休假日和婚丧假、病假等休假期间，甲方应按规定支付工资。

三、保险和福利

1.甲方应按国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险费。甲方应根据实际情况为乙方建立补充养老保险和补充医疗保险。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括发放过节费、降温费、取暖费等。

四、劳动纪律和规章制度的制定与执行

1.甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，并教育乙方自觉遵守劳动纪律和规章制度。甲方制定的劳动纪律和规章制度应符合法律规定，并应公开、公平、公正地执行。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方有权对甲方制定的劳动纪律和规章制度提出意见和建议。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经本单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因欺诈、胁迫或者乘人之危致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方的劳动合同终止应符合法律法规的规定。劳动合同终止后，甲方应为乙方办理相关手续。

六、违约责任及争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.违约方应承担因其违约行为所造成的损失赔偿责任。包括因违约方违约导致对方无法正常工作所造成的工资损失、因违约方违约导致对方需额外支出的费用等。具体赔偿责任应根据违约方违约的具体情况来确定。

七、其他约定事项：_________。

八、本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。如遇到法律法规调整，则按新的法律法规执行。本合同自签订之日起生效，有效期为_________年。到期后如需续签，双方应协商一致并重新签订书面合同。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、合同双方

甲方（企业）：_________，地址：_________，电话：_________。

乙方（职工）：_________，地址：_________，电话：_________。

二、合同原则

双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意订立本合同。

三、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

五、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.乙